工龄五年以上病假能休几个月
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工龄五年以上的,病假的天数如下: 1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作五年以下的为三个月;五年以...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>带薪年休假需要连续工作几个月
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一般职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对我在公司连续干5年以上(工龄)休病假能休息几个月,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询退休年龄以什么为准
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询连续工作5年时间的病假,可以休几个月?可以休6个月的病假假期限
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1、连续工作5年时间的病假,可以休六个月。2、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个...
青海在线咨询顾问团咨询我>>连续多少个月工作算年休假
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工作满一年的第二年度开始享有5天年假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满2...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>连续工龄15年离退休不足5年
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工作满15年离退休不足5年的是不能解除劳动合同的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我在公司连续干5年以上(工龄)休病假能休息几个月,律师怎么看
女人退休年龄
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询办理退休手续流程 5个步骤就可以办完
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询退休年龄到了怎么办理退休
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司年休假按连续工龄还是连续工龄?
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对于工作单位变更的情形下,是否连续计算,目前主要有两种情形:一种是指企业依法办理变更、合并、分立手续后,导致劳动者工作单位变动的工龄计算。这种情况下,劳动者的工龄应该连续计算,新的用人单位对于劳动者在...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>连续一年不上班可以休几个月的病假
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一般情况下,单位对病假是有期限限制的,如果您只是以不想上班而请病假,单位如果发现是可以以旷工名义解除合同的,请慎重操作...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对我在公司连续干5年以上(工龄)休病假能休息几个月,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
连续工作几个小时要休息
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劳动者每日连续工作时间不得超过8小时。用人单位安排劳动者加班的,必须与会和劳动者协商,一般每日不得超...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤休息几个月可以上班
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工伤停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。停工留薪期是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>年休假几年以上可以休息15天
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职工累计工作已满20年的,年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2020年退休年龄新规定
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到我在公司连续干5年以上(工龄)休病假能休息几个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
连续连续几个月工作就可以休带薪病假?
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《企业职工带薪年假实施办法》规定,职工连续工作12个月以上的,享受带薪年假。员工累计工作不满10年的,年休假5天,10年不满20年的,年休假10天,20年的,年休假15天。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>三十年工龄可休几个月病假
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三十年工龄可休24个月病假的,法律依据如下:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>连续工龄工龄多少可以休15天年假
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【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>连续几年带薪休假
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连续工作1年以上的,享受带薪年休假。 1、根据相关规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>5月份退休,年假应该休几天
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5月份退休,年假应该休5-15天。 根据相关规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
年假最多可以休多少天
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询连续工作满12个月以上或者连续工作满几个月以上不同情况下可休年假
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可根据《企业职工带薪年休假实施办法》处理: 1、《办法》第三条:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。该条定义的是职工可以享受年休假“权益”的实现条件,即职工只要并且只有连续工作满12个月以上...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>连续工作满几个月, 年休假如何计算?
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我在公司连续干5年以上(工龄)休病假能休息几个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离休干部一年几个月工资
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离休干部一年为12个月工资,每个月都会开退休工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询连续工作10年以上单位能随遇病休假吗
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医疗期内,单位不能解除,如劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;单位可解除,但须给你经济补偿金。欢迎来电免费咨询...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>如何办理职工连续几个月以上的带薪休假。
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员工连续工作12个月以上享受带薪休假。单位根据生产和工作的具体情况,考虑员工自身意愿,统筹安排员工年假。员工累计工作不满10年的,年休假5天,10年不满20年的,年休假10天,20年的,年休假15天。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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