公司规定年休假只能3次休完合法吗
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具体根据您与用人单位所签的合同判断，法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如单位违法您可以申请...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
公司规定做满两年年假才能休年假合法吗？
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不合法，可以举报或者仲裁的。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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2022年假规定怎么休
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李红艳律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司规定年假不能和休息日一起休合法吗
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1、用人单位对年休假有安排权，规定年假不可以与休息日一起休假合法。 2、国务院《职工带薪年休假条例》 第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可...
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我们公司规定说年休假5天不能连休，这合法吗？
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不合法，你可以去劳动局投诉。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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2022年，公司私自规定周一不能请假
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如果是病假或者事假是可以请的，无权限制。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
公司合同规定中秋不能休假请问，2022年合法吗，律师怎么看
中秋节银行放不放假
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练达律师|
专职律师，4年经验
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中秋节放假高速公路免费吗?
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验
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中秋节交警队放假吗
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验
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请问订立“劳动合同”能够休年假吗？
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只有与用人单位建立劳动关系的劳动者享有带薪年休假的权利。劳动合同两方之间是聘用关系，不是劳动关系，不能享受带薪年休假。《工人带薪年休假条例》第二条机关、团体、公司、事业单位、民办非公司单位、有雇工的个...
河南在线咨询顾问团
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请问国庆节和中秋节是不是带薪休假？
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中秋节和国庆节等国家法定节假日，不属于带薪休假的范畴。国家法定休假日、休息日上班属于加班，按情况支付不低于工资的百分之二百或者百分之三百的工资报酬。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的...
河南在线咨询顾问团
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2023公司规定年休假隔年作废合法吗？
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年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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2022年中秋节放假几天
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2022年中秋放假3天。即9月10日至12日放假。不过中秋节法定假日只有中秋节当天。对于9月10日上...
陈燕律师|
律所主任，7年经验
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中秋节有假吗国家规定中秋节放假吗
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中秋是法定节假日，会放假。根据相关规定，我国现行法定年节假日标准为11天，全体公民放假的节日根据20...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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今年中秋要补班吗
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郝科名律师|
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
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公司中秋不放假违法吗最新的规定是什么
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公司中秋不放假，不违法，经员工同意可以安排员工在中秋节加班，并且应当依法支付加班工资，强迫员工加班或不支付加班工资是违法的。《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资...
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公司没有签合同怎么发放中秋假
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可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。...
北京在线咨询顾问团
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2022年休产假公司能不能辞退
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1、女职工按规定休产假的，公司不能因此而予以辞退。 2、且职工在产假期间没有重大过错的，公司不得单方面与其解约，也不能采取裁员或者无过错性辞退的方式与其解除劳动合同。 3、法律依据：《中华人民共和国劳...
内蒙古在线咨询顾问团
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2022年探亲假规定400公里合法吗？
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咨询劳动部门。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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2022年，公司规定离职要交劳动合同合法吗？
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不合法，公司可能收回劳动合同，避免离司后，再行告诉。实在不行就手里留存一份复印件。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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领导不批年假合法吗
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肖丹婷律师|
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以假公司签合同属于合同纠纷吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
工伤后休假两年，第二年公司不让休年假，这符合法律规定吗？
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单位的做法不合理，可以向劳动监察大队投诉。...
新疆在线咨询顾问团
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请上班公司有规定年假不能休报酬
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员工必须休假天数，公司必须按员工日薪收入的300％支付年薪工资。员工累计工作不到1年不到10年的，年薪为5天的10年不到20年的，年薪为10天的20年的，年薪为15天。...
辽宁在线咨询顾问团
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公司中秋不放假？有人举报吗
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公司中秋不按国家规定放假的，劳动者可以通过书面投诉或者直接上门等方式向劳动行政部门投诉。劳动行政部门...
章法律师|
律所主任，9年经验
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2022年法定假日一览表
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
公司不给休年假吗? 合理吗？
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公司不准职工休年休假，应当支付年休假工资报酬。既不安排休假又不支付工资报酬的，向劳动监察投诉。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间...
上海在线咨询顾问团
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请病假公司不给休合理吗
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不合理的，病假和年休是两个概念，当事人可以向当地的劳动部门申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，可以聘请专业人士维权。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作...
辽宁在线咨询顾问团
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