公司休年假能每半天休一次
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年假可以是可以请半天的，但是一般劳动者做满一年，每年就有5天的年休假。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
年假未休完公司给清零合法吗
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用人单位没有在劳动合同中明确约定，未经劳动者同意而直接将未休完的年假清零，是不合法的。 如果遇到此类...
唐玉娟律师|专职律师，10年经验咨询我>>
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2022年假规定怎么休
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李红艳律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
上海婚假多久内要休完
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
要求每月休完公休才能休年假合法吗
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用人单位有年休假安排权，要求每月休完公休才能休年假合法。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分...
北京在线咨询顾问团咨询我>>
公司制度规定当年没有休完的年假归零合法吗？
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严格来说不合法，但实际中此类做法相当普遍，可以到劳动监察部门投诉...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司只给休3个月产假是合理的吗
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1、公司只给三个月产假属于违法行为，可以向劳动管理部门举报。 2、我国劳动法明确规定，女职工生育享受...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
公司规定年休假只能3次休完合法吗，律师怎么看
年休假怎么计算
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验
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探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师|
专职律师，6年经验
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2020年职工退休年龄新规定
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验
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年休假五天规定必须一次性休完符合劳动法规定吗
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不用一次性休完的。年假是法定的，但是必须满一年才有。工作满一年，不满10年的休假5天，满10年不满20年的休息10天，满20年和20以上的休息15天，也就是半个月的时间。法定规定的哦。依据《企业职工带...
吉林省在线咨询顾问团
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公司规定一年休两次年假, 两年一起休吗?
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根据实际情况，年假可以在一年内集中安排，也可以分阶段安排，一般不超过年度安排。职场因生产，工作特征确实需要跨年度安排员工年薪的，可以跨年度安排。因此，符合相关规定的，可以一起休两年带薪假。相关规定《员...
西藏在线咨询顾问团
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公司强制我把年休假一次休完。我可以分开休可以吗。
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法律明确规定能够享有年假的天数，但是具体怎么休息，看公司的规章制度的。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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2023公司规定年休假隔年作废合法吗？
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年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司婚假只给休3天是不是违法
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公司婚假只给休3天是否违法，一般因情况而定： 1、如果不是晚婚的话，3天是各法律上法定的，公司并不违...
吴梦凯律师|
团队负责人，6年经验
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单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
快退休判缓刑能退休吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
遇到公司规定年休假只能3次休完合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
婚假只能休3天吗
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依据您的描述，如您未享受过婚假，可向单位申请休婚假，法定婚假为3天，如是晚婚可享受晚婚假规定。届时请您带齐相关信息及证据材料。...
贵州在线咨询顾问团
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年假有5天,公司只准休3天,这种做法合法吗
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1、不合法，年假最低五天。 2、年假也可以叫做带薪年假，这主要是指在职工休年假期间，用人单位也是需要保障职工的合法权益，按照规定支付其年假期间的工资报酬。 3、而对于职工来讲，并不是只要参加了工作就会...
澳门在线咨询顾问团
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公司婚假只给休3天违法么
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公司婚假只给休3天是否违法，一般因情况而定：1、如果不是晚婚的话，3天是各法律上法定的，公司并不违法；2、除非是晚婚的话，按照各地规定假期会延长7到15天。婚假为劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假为劳...
北京在线咨询顾问团
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年假未休完国家规定
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年假未休完的国家规定如下： 1、用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司合同规定中秋不能休假请问，2022年合法吗
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不合法，人社局投诉...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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年假最多可以休多少天
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
领证后婚检还能休13天婚假吗
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
一年中能休完产假能再休年假吗
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可以，两者并不冲突，女职工可以同时享受产假和带薪。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条明确规定：“职工依法享受的、婚丧假、等国家规定的假期以及因停工留薪期间不计入年休假假期。”事假、病假以及享受寒暑假...
河南在线咨询顾问团
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我病假休了十天休完了年假公司可以休吗
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怀孩子期请了3个多月的假，还能休本年的年假吗对于这个问题，我国法律是有明确限定的，累计工作满2年不满10年的工人，在病假累计超出两个月以上的人是不能享受本年的年休假的。这条限定的意义在于工人和聘用单位...
福建在线咨询顾问团
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公司规定的员工休息年假超休能扣工资吗
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职工年休假期间，扣工资违法。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
公司年假是当年休假还是次年休假
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职工年休假应当在当年度安排，用人单位因为生产经营工作需要，经与职工协商同意，可以在下年度安排。...
安徽在线咨询顾问团
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公司只给休3个月产假是合理的吗
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1、公司只给三个月产假属于违法行为，可以向劳动管理部门举报。 2、我国劳动法明确规定，女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为：产前假15天、产后假75天两部分。 3、所谓产前假15天，系指预...
西藏在线咨询顾问团
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