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公司中秋不放假,不违法,经员工同意可以安排员工在中秋节加班,并且应当依法支付加班工资,强迫员工加班或不支付加班工资是违法的。《劳动法》规定,...
用人单位在法定节假日不按照国家规定放假的,如果劳动者确实有证据,可以向当地劳动行政部门反映。《劳动法》第八十九条:用人单位制定的劳动规章制度...
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用人单位在法定节假日不按照国家规定放假的,如果劳动者确实有证据,可以向当地劳动行政部门反映。《劳动法》第八十九条:用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
根据国家规定,中秋节放假一天。中秋节是法定假日。1、自2008年以来,中秋节被列为国家法定节假日。《全国年节和纪念日放假办法》正式将清明节、端午节和中秋节三大传统节日列为全国法定公休节日。2、中秋节和春节。清明节和端午节也被称为中国的四大传统节日。它是一个流行于中国许多民族和汉字文化圈的传统文化节日,时在农历八月十五日。
根据《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》,2019年中秋节9月13日放假,周末休息。按照《劳动法》计算中秋加班工资,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资。法定假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资。
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