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根据国务院对我国节假日作出的规定,中秋节法定假日为1天,即农历八月十五中秋节当日放假一天,并允许与周末进行调休。具体的放假日期需要根据当年国...
公司中秋不放假,不违法,经员工同意可以安排员工在中秋节加班,并且应当依法支付加班工资,强迫员工加班或不支付加班工资是违法的。《劳动法》规定,...
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2018年的中秋节放假是:2018年9月23号到24号,总共三天,24号是中秋节,22号、23号跟29号、30号调班,也就是说29号30号,本来是星期六,星期天,调班后,就是周六日上班了。2018年的国庆节放假是:2018年10月1号到10月7号,总共七天,不用调班。
中秋节是法定假日,按规定休假。如果不休息,使用者必须按照《劳动法》的规定支付工资的300%以上的工资报酬。如果不支付,劳动行政部门可以下令支付劳动者的工资报酬、经济补偿和赔偿。
用人单位在法定节假日不按照国家规定放假的,如果劳动者确实有证据,可以向当地劳动行政部门反映。《劳动法》第八十九条:用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
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