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没有入职上班有工资吗，规定是什么的呢

2024-07-06 32人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,040

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专业分析
岗前培训应该付工资。用人单位应当从与劳动者建立劳动关系之日起支付工资，建立劳动关系之日一般是指劳动合同的期限开始之日。根据劳动法，对技术工种进行岗前培训是用人单位的法定义务。岗前培训是用人单位为了充分发挥劳动者的技能为用人单位服务的必经程序，应视为用人单位必须要支付的成本，而且岗前培训一般也安排在入职之后，因此按立法精神，用人单位在岗前培训阶段应支付工资。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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