入职就是上班吗？规定是怎样的呢？

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• 问新员工入职不是上班吗？
  

  新员工入职是上班的，但入职不等于就是正式员工，还有一定的试用期，根据我国劳动合同法的相关规定，试用期只是算入入职期间，也就是算进工作时间，但是试用期并不是正式转正，两者还有很大的区别的。

• 问法律上规定的入职协议范本是怎样的？
  

  入职协议范本：甲方地址乙方：身份证号码：地址为规范公司管理，确保劳动纪律和管理程序运作实施，经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，本公司将书面通知给予转正并签订相应劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。

• 问请问入职三天就离职的规定是什么？
  

  用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

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