无故扣工资入职有没有什么法律规定？

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• 问入职三天离职会发工资吗有没有法律规定
  

  劳动者入职三天后离职的，单位一般会发工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问无故克扣工资的常用法律规定有哪些
  

  用人单位克扣工资的，属于违法行为。与其相关的法律规定是： 根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

• 问法律上有没有规定员工辞职要扣15天的工资
  

  劳动法上没有员工辞职扣工资的规定。用人单位应当在员工辞职时，依法全额支付劳动报酬，克扣工资是违法的。如果用人单位违法扣发工资，可以向当地劳动部门投诉或者举报。如果对劳动部门的处理结果不满意，还可以依法申请劳动仲裁。

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