农民工故意克扣工资
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1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 3、直接申请仲裁。搜集相...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>克扣工资由谁负责克扣工资的相关法律规定
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克扣工资: 1、找用人单位; 2、找工会; 3、找劳动争议仲裁委员会。 《劳动法》第五十条规定,工资...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对民法通则中有没有无故克扣工资的法律,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询法律中有没有工资不能克扣拖欠的规定
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国务院公布的《劳动保障监察条例》,自2004年12月1日起施行。经由媒体宣传,许多劳动者对《条例》第二十六条格外关注,该条规定:对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政外企国...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>无故克扣工资违反劳动法哪一条
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任意克扣工人奖金违反了劳动法第五十条,应按劳动法第九十一条处罚。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>民法通则中的无因管理
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无因管理是指无法定或约定义务而为他人管理事务者,有权请求受益人偿还由此支出的必要费用的法律制度。依《...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
民法通则中有没有无故克扣工资的法律,律师怎么看
网签有无法律效力
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孙宏磊律师| 联合创始人,13年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询发生交通事故有没有误工费
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询法律无故拖欠工资与无故克扣有什么区别
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无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括: (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资; (2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>最近工资被克扣,劳动法中无故克扣拖欠工资如何办?
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用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的,劳动者可以采取以下办法: 一、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对民法通则中有没有无故克扣工资的法律,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位无故克扣工资找工会有用吗
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用人单位无故克扣工资,员工维权可以找工会。 法律规定,工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>克扣工资的补偿金的法律依据
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公司克扣拖欠工资,但最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,依法对用人单位进行监督检查,并责令...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>民法通则监护人有没有法律规定的继承权
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根据我国民法典关于民法典规定监护人是否有继承权。如果监护人是被监护人的父母、子女、配偶,监护人是有权...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>打印的遗嘱有没有法律效力
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询普通法律有哪些
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到民法通则中有没有无故克扣工资的法律,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上没有写克扣工资而克扣工资
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最普遍的介绍:合同问题特点是什么:克扣工资举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:填写某某做证明举例说明应用场景:劳动仲裁投诉...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>克扣工资属于什么违法,有没有法律规定
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克扣工资属于劳动违法行为,违反了《劳动法》等法律法规。用人单位应当每月按时足额将工资发放给劳动者,不得克扣或者无故拖欠,否则劳动者可以采用法律方式维权。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>老板无故克扣我们农民工的工资
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你可依法先向公司所在地的劳动行政部门(劳动局/站、劳动监察队/站)投诉反映,理性表达利益诉求,避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为;协商无法处理的可依法到公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>克扣工资有什么法律责任,怎么认定
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克扣工资的法律责任为,会被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>民法通则中什么人没有继承权
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继承人有下列行为之一的,会没有继承权: (一)故意杀害被继承人; (二)为争夺遗产而杀害其他继承人;...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
承诺书有没有法律效力
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询无故扣工资入职有没有什么法律规定?
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在试用期内被用人单位克扣工资的话可以选择的解决方法有协商、调解、仲裁和诉讼。当然,能够和公司协商解决的话对员工来说也是最好的结果,因为这样的处理方式也有利于自己今后的工作。不过,如果是因为员工违反劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假期间工资克扣有没有法律后果
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员工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。所以,员工请病假的,用人单...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到民法通则中有没有无故克扣工资的法律,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
恶意克扣工资有什么投诉方法
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恶意克扣工资的投诉方法如下: 1、向劳动保障部门投诉。公司克扣工资,员工可以向劳动保障行政部门投诉,...
吕典华律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询被老板平白无故扣工资算无故克扣吗扣多少钱算无故克扣工资
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金额法律上没有规定,无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬) 1、无故克扣工资不包括以下减发工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工资克扣会有法律责任吗
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克扣工资的法律责任为,会被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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