克扣工资属于什么违法，有没有法律规定

大家都在问查看更多

• 问克扣工资属于什么违法行为
  

  企业扣除员工工资属于违法行为的，有以下三种类型： 违法性扣除 法律规定，带薪休假和依法参加社会活动（比如选举、担任证人之类）期间，员工不上班，公司扣员工的钱是违法的。 惩罚性扣除 有些公司觉得员工“违约”或者不遵守纪律，要扣除工资惩戒，这也是不行的。员工工资应该与“缺席”劳动所带来的损失直接联系，而不是公司口头上说的“不遵守纪律”。 道德性扣除 觉得员工道德有瑕疵也要扣工资，比如出轨，出柜，不孝敬父母之类？法院判决中有要求代扣抚养费、赡养费的可以扣除，但道德式代扣是没有依据的。

• 问单位克扣工资属于什么违法
  

  克扣工资属于违法行为。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。

• 问克扣工资是否属于违法
  

  克扣工资属于违法行为。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  拖欠工资属于什么法律纠纷

  2,625人已观看

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  9,983人已观看

• 1'19
  集资诈骗罪有哪些法律规定

  1,641人已观看

• 1'23
  离婚管辖地法律有什么规定

  1,355人已观看

相关普法查看更多

• 
  克扣工资属于什么违法

  252人已浏览

• 
  克扣工资属于什么违法？

  281人已浏览

• 
  关于克扣工资的法律规定

  1,333人已浏览

• 
  克扣工资法律规定

  165人已浏览