公司克扣工资依据是啥,公司扣工资的依据可以有哪些
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《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>克扣工资的补偿金的法律依据
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公司克扣拖欠工资,但最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,依法对用人单位进行监督检查,并责令...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对如何要回被公司克扣的工资,有没有法律依据,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同无效的法律依据有什么
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左明超律师|合伙人,7年经验在线咨询转继承有哪些法律依据
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牛锦江律师|专职律师,4年经验在线咨询公司克扣工资依据是啥,公司扣工资的依据可以有哪些
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《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资...
山东在线咨询顾问团咨询我>>公司克扣工资劳动仲裁申请有依据吗
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公司克扣工资可以申请劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法律规定公休扣绩效工资吗,有没有法律依据
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法律规定公休不能扣绩效工资。根据我们国家法律当中规定休假期间享受与正常工作时间相等的工资收入,所以如...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何要回被公司克扣的工资,有没有法律依据,律师怎么看
没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询抚恤金的分配有什么法律依据
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询结婚彩礼返还的法律依据有哪些
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询公司毫无依据克扣工资没有按时发放工资
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如果公司存在违法行为,协商不成您可以申请劳动仲裁或向当地劳动监察大队进行投诉。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>恶意克扣工资要有哪些法律依据
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公司恶意克扣工资的,员工应该找劳动行政部门,由劳动行政部门责令公司限期支付;或者找调解组织;找劳动争议仲裁委员会;或者人民法院。也可以直接与公司协商。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何要回被公司克扣的工资,有没有法律依据,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
借公司钱从工资扣怎么写借条,有没有法律依据
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借公司钱从工资扣如果要写借条就需要把借款人和出借人的基本信息注明清楚,再者就是借款的金额,借款的时间...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司已经注销如何追回欠款,有没有法律依据
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公司已经注销追回欠款的方式:若公司注销钱已经依法告知债权人申报债权但由于债权人缘故,导致未申报的,则...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职后公司说有回算克扣工资
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员工辞职如果单位克扣工资,员工可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 协...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询强制征地的法律依据
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到如何要回被公司克扣的工资,有没有法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
晚上吃饭克扣工资有法律依据吗
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用人单位因劳动者晚上吃饭半小时而克扣劳动者工资的行为,没有法律依据,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>克扣工资的补偿金的法律依据
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公司克扣拖欠工资,但最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可依据相关法律的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>没有证据克扣工资
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如果用人单位没有任何证据的,无故克扣劳动者工资是不合法的,劳动者可以保留好相关证据向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工伤请假是否会扣工资,有没有法律依据
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工伤请假不扣工资。 法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>中介克扣员工工资,公司有没有责任?
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依据《劳动法》“第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
个人债务置换法律依据有哪些
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询国有土地上企业拆迁法律依据
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询公司克扣陪产假的法律依据是?
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陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司的车间主任克扣工资触犯刑法吗,有啥依据?
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首先要看公司为什么扣工资。如果是因为员工违纪或造成公司损失,公司根据规章制度适当扣工资并不违法。比如“迟到一次扣10元钱,给公司造成损失按比例扣钱”等等。但扣工资比例不得超过员工月工资的20%,员工实...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何要回被公司克扣的工资,有没有法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
实习提前走会扣工资吗,有没有法律依据
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问题解答:实习提前走不会扣工资。如果是试用期提前3天通知即可走人,如果是正式的提前30天通知。任何一...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司无故扣工资是否有法律依据
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是有的,劳动法规定单位是不能无故克扣员工工资的,你可以通过以下途径解决工资的问题:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4....
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司按合同扣工资有法律依据吗?
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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