工伤没鉴定上班工资吗吗？有没有呢？要如何发放工资呢？

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• 问受工伤发放工资上有没有规定
  

  事故发生前12个月的平均工资，第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责希望能帮助到你

• 问工伤加班费算工资吗？是如何发放的呢？
  

  工伤工资是不包含加班工资的，因为员工工伤期间并没有加班所以不能计算加班工资。而且加班工资并不属于员工正常工资，工伤工资包含员工正常工资以及补贴，不含加班费。

• 问平时加班没有工资如何算工资呢？
  

  需要向单位所在地劳动监察大队，需要提供劳动关系相关证明材料，这个部门专管劳资纠纷的。而另一个是申请劳动仲裁了。

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