没办入职手续,先上班了有工资吗
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没办入职手续,先上班了是有工资的。 如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行...
办理入职手续当天是不是就上班了
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一般情况,新员工如果证件带齐,且报到公司有专人处理此事,那么所有流程走完,当天就能上班了,所以办理入...
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进入公司上班后不给工资怎么办
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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新员工入职不是上班吗?
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新员工入职是上班的,但入职不等于就是正式员工,还有一定的试用期,根据我国劳动合同法的相关规定,试用期只是算入入职期间,也就是算进工作时间,但是试用期并不是正式转正,两者还有很大的区别的。...
兼职工资上不了班给三倍工资是不是犯法
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违法。在法定节假日上班需要给付加班工资。...
入职培训算不算上班有工资吗
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在此提及的入职培训,便是指整个企业对每位新进员工详细解说其公司发展的历史背景、基本运作的工作流程以及...
不明白,就问一问
是不是上班办了入职才有工资,律师怎么看
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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离职不给结清工资怎么办
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上班两周,入职还要两周后,说是入职才有工资,还要继续白干活吗?
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只要为用人单位提供劳动力之后,就有工资,所以用人单位不支付工资可以去劳动局投诉。...
上班时候没办入职手续,有工资没?
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上班的时候没办入职也是有工资的,劳动者只要提供了相应的劳动就有工资,工资自用工之日起计算,工作多久就支付多少工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。...
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入职是不是就开始上班
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一般入职之后就开始算上班,但是具体的上班时间规定,要根据每个公司的规定来看。根据我国法律规定,建立劳...
刚办理了入职手续就有工资是不是不正常
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办理入职劳动者与用人单位便形成劳动关系,因此就有工资。...
没有办理入职证明去上班是不是有违法
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用人单位没办理入职就让劳动者去工作一般是合法的,但应当及时为劳动者办理,并在用工之日起的一个月内签订...
入职不签合同怎么办
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辞职后老板不发工资怎么办
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自动离职,才上6天班,是否有工资领?
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不发工资怎么办,怎么领工资:(一)、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请...
在上班没入职公司不给工资
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没有办入职公司也不给工资的,劳动者首先需要收集证据证明与单位存在事实劳动关系,然后收集完证据后可以采取下列措施讨要工资: 一、可以到劳动部门的保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资;...
没有入职上班有工资吗,规定是什么的呢
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1、首先你应该明确之前是否签订过劳动合同,关于培训期和试用期法律没有明文规定,大多是由企业跟劳动者自行约定。 2、如果你们有签订劳动合同,为期2个月的培训就应该是带薪性质的; 3、要是没有签订合同,就...
疫情到了不上班是不是工资就不上
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疫情期间不上班是有工资的。若企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工...
办了入职立刻上班吗
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办了入职立刻上班吗可以通过入职流程知道,新员工入职流程主要分为六个步骤:入职准备、入职报到、入职手续...
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工资拖欠多久才是违法的
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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上班没有签劳动合同只有入职四个月才办理入职不发工资这样的老板骗你
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1、按规定,无论工作时间长短,公司都应当发放工资。如果不按时发放,你可以去当地劳动监察部门投诉; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职...
办了入职立刻上班吗
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办了入职立刻上班吗可以通过入职流程知道,新员工入职流程主要分为六个步骤:入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。入职就是正常上班,就是开始计算工资了,所以一般入职是在上班事件开始,...
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离职13天就去上班班,不想上了, 有工资吗?
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根据我国法律规定,干了13天的是有工资的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
欠钱还不上起诉了还是没有钱会怎么办
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工作了七天想辞职,想辞职但是才入职七天有工资吗?
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只要你上班就会给你发工资的,入职一周就离职了,也是应该有工资的,只要干了一天就应该是有工资的,只是多于少而已。...
办完入职合同了但是要去上班了怎么办
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劳动者有辞职的权利,用人单位有按时足额支付劳动报酬的义务,工资支付周期最长不超过一个月,如拖欠工资可以向劳动监察大队投诉或提起劳动争议仲裁,要求支付拖欠工资和滞纳金。...