员工通话领导开免提是否违法
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应该是要区分来看的。如果是公司派发的电话,主要用于公司事务与业务往来,上司适当的查控是可以的。如果是...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>企业开除员工员工会赔偿哪些
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如果因为员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,企业开除了员工,企业要支付给员工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对企业领导员工违法开除是否赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询企业员工超生企业是否可以开除
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合法与不合法,关键在于是否符合法律法规和相关政策的规定。也就是说,只要法律法规和相关政策作出规定的,按此规定处理就是合法的,反之则为不合法。因此,企业员工超生,企业是否可以对其作出开除的处理,关键还在...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>领导罚款员工是否违法?
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违法。理由:为了调动公司员工的积极性,维护公司利益和保障员工的合法权益,每个公司都会制定一个规章制度...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>国企员工工伤导致工伤是否能够开除?
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国企员工有工伤不能开除。根据法律规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业领导员工违法开除是否赔偿,律师怎么看
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询违反了企业规章可否开除员工
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我国法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同,但并不是说,用人单位可以对规章制度的内容随意制定。规章制度既要符合法律、法规的规定,也要合情合理,不能无限放大乃至超过劳动过程...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>企业单位开除员工是否可以领取住房补贴?
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1、单位代扣代缴的社保、住房公积金——应包含在经济补偿金计算基数中 根据法律规定,社保、住房公积金是由用人单位与劳动者按一定比例缴纳。用人单位每月代劳动者代扣代缴的个人部分,最后仍进入劳动者个人社保或...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业领导员工违法开除是否赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工和领导吵架大骂是否可以开除
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员工和领导吵架大骂是否可以开除,首先要看是否违反了公司的规章制度,如果严重违反了公司的规章制度,且公...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工骂领导可以开除吗?
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用人单位不能以员工骂领导为由而将其开除。如果用人单位以此为由将员工开除的,属于违法解除劳动合同,员工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>违反规定被企业开除的员工应赔偿什么
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不用,但是违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到”严重“程度,且规章制度要经过员工讨论并明示的才...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司搬迁导致失业是否有补偿
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询遇到企业领导员工违法开除是否赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国企企业员工醉驾被开除能否补偿
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1、一般不开除公职。 2、被判刑的,也要分情况根据身份来决定是否开除公职,如醉驾一般被判处拘役,非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员被判处拘役的不管是不是缓刑;给予降低岗位等级或撤职...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>收到和领导开除员工的辱骂算违法吗
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用人单位辱骂你,使你的人格权受到了侵犯,你可以收集证据要求他赔礼道歉,如果很严重你可以要求公安机关对他根据《治安管理处罚法》第四十二条第(二)项之规定,进行治安处罚。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>领导扣除员工奖金违法吗
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领导扣除员工奖金是否违法,要按照实际情况来定,具体如下:1、劳动者在劳动关系中处于弱势,怕提出离职企业不发年终奖,迟迟不敢离职。也有企业规定,一旦离职,不发年终奖。企业规定员工辞职不发年终奖的做法是违...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同被企业开除员工是否应该赔偿
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没签劳动合同被开除可以向公司提出赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定,用人单位自用工之日起超...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>领导开除员工要不要把工资开清?
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员工被开除,解除劳动合同后应当立刻结算工资,需要一次付清劳动者工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询哺乳期企业能否合法开除员工
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员工在哺乳期公司不能开除,除劳动者有法定过错行为外。若用人单位违法辞退的,劳动者有权要求继续履行劳动合同,不要求继续履行劳动合同,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工违法犯罪开除员工会有工资吗
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员工因违法犯罪被解除劳动合同,企业不承担补偿责任。《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业领导员工违法开除是否赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业开除员工什么情况下不用赔偿
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员工具有法定过错的,也即在过失性辞退的情况下,企业开除员工不用赔偿。 企业以过失性辞退为由开除员工的...
吴梦凯律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业员工触犯是否要被开除啊
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企业员工不一定的。看单位是否愿意接纳你...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工骂领导可以开除吗
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员工骂领导一般不能开除。骂领导不是开除员工的理由,属于违法解除。员工是可以申请劳动仲裁,要求双倍的赔偿金。如果在公事上员工没有犯错,在私事上辱骂领导就被辞退,肯定是违法辞退。如果没有该员工消极怠工的证...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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