如何处理在单位闹事的与单位未签订劳动合同的员工
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先根据员工的诉求协商解决，对未签劳动合同的员工进行补签，单位按《劳动合同法》的相关规定承担合理的法律...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
未签订劳动合同与单位发生劳动争议，该如何赔偿？
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一是未签订劳动合同的，员工可以主张： 1、要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
与用人单位签订的劳务合同未到期单位是否应该赔偿
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要看是什么原因解除劳动关系了。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。...
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员工应该如何跟员工签订赔偿代通知金合同
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代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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单位与员工没有签订劳动合同如何要双倍工资
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单位与员工没有签订劳动合同的，劳动者可以要求其支付自用工之日起一个月到一年之间的双倍工资。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
单位与员工未签订合同的要应该如何赔偿，律师怎么看
未签订合同如何追讨欠款
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刘征鑫律师|
高级合伙人，10年经验
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公司未签合同被辞退如何赔偿
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董安娜律师|
高级合伙人，13年经验
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非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|
合伙人，7年经验
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合同签订后员工应该如何赔偿
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用人单位除按照第三十九条的规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。第一、如果双方协商一致，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资的标准...
宁夏在线咨询顾问团
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用工单位未与劳务方签订合同该如何解决？
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没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与...
北京在线咨询顾问团
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与单位签订劳务合同的人属于单位员工吗
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如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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单位未签劳动合同,员工要求辞职如何补偿?
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1、未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司不与员工合同签订应该如何维权
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应当举证证明劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系，先与单位进行协商，协商不成的，在诉讼时效内通过劳动...
章法律师|
律所主任，8年经验
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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遇到单位与员工未签订合同的要应该如何赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位转卖如何赔偿签订长期合同员工
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劳动关系继续的情况下不需要赔偿，如果单位提出解除了，需要给予经济补偿金。...
海南在线咨询顾问团
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单位需要与员工签订三年的合同
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1、建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 2、可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳...
山东在线咨询顾问团
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如何与退休或还未与原单位解除的员工签订劳动合同
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1、如果是已经退休的，在法律视上为劳动关系自动终止，不能再签劳动合同了，只能签订劳务合同。2、对于未与原单位解除的员工，是不能签订劳动合同的，否则会他人造成损失的，要承担连带责任。根据《中华人民共和国...
澳门在线咨询顾问团
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员工拒绝与单位签劳动合同，单位有赔偿吗
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员工拒签劳动合同的单位不需要支付经济补偿，只有单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，单位才需要支付经济...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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我单位没与我签订劳动合同，应该赔偿我双倍工资吗
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1、单位未与员工签订劳动合同，那么员工可以要求单位支付双倍工资，工资按照实际工资计算，其中奖励性待遇...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工应该如何与单位签订劳动合同，有哪些相关规定
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员工应该在协商达成一致后与单位签订劳动合同，且劳动合同要采取书面形式，要具备劳动报酬、休息休假等重要的条款。双方需要共同在合同文本上签字或者盖章。...
山西在线咨询顾问团
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强迫职工与另一单位签订合同员工该如何维权
问答584人已浏览
强迫职工与另一单位签订合同，员工可以拒绝签订，并向公司申请离职。解除与公司间的劳动合同，还有权要求公司支付解除劳动合同经济补偿，补缴欠缴的社会保险费等。...
安徽在线咨询顾问团
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未签订合同应该如何要回拖欠工资？
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依据劳动争议调解仲裁法的规定，用人单位未签订劳动合同而拖欠工资的，劳动者可以通过协商、调解、申请仲裁...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
未签合同，如果单位与伤残人员未签定劳动合同，应该要给予哪些补偿
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在工伤保险条例第五章第三十五条这样规定：被鉴定为7至10级伤残得享受以下待遇：一种是一次性伤残补助金，一种是劳动合同终止，或者职工本人提出解除劳动合同得，单位一次性支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补...
台湾在线咨询顾问团
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辞退员工发工资后未与单位签合同需要赔偿吗
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起一个月内没有与劳动者订立书面劳动合同应当从满一个月的次日开始向劳动者支付双倍工资。只要没有签到劳动合同就应当支付双倍工资补偿，与辞职没有关系。《社会保险法...
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