与用人单位签订的劳务合同未到期单位是否应该赔偿
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要看是什么原因解除劳动关系了。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议电话...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
员工应该怎样与单位签订劳动合同
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员工与单位签订劳动合同，应当遵循下列原则：除非全日制用工外，签订劳动合同采用书面形式；用工之日起签订...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
未与员工签订劳动合同的用人单位应如何计算赔偿金额？
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根据我国劳动法规定,用人单位在当月内必须与劳动者签订劳动合同。如果未能在当月内签订劳动合同,用人单位将从第二个月开始支付双倍工资,并可一直支付到第二年的11个月。这共计11个月的双倍工资,超过一年部分...
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2023工亡者未与单位签订合同怎么赔偿？
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属于工亡，可以在一年之内申请工伤认定，要求赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。。具体数...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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未签订劳动合同与单位发生劳动争议，该如何赔偿？
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一是未签订劳动合同的，员工可以主张： 1、要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
单位与员工未签订合同的要应该如何赔偿，律师怎么看
未签订合同如何追讨欠款
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刘征鑫律师|
高级合伙人，11年经验
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非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|
合伙人，8年经验
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，4年经验
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与用人单位签订的劳务合同未到期单位是否应该赔偿
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合同签订后员工应该如何赔偿
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用人单位除按照第三十九条的规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。第一、如果双方协商一致，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资的标准...
宁夏在线咨询顾问团
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未与劳动合同签订劳动合同的员工应该如何处理？
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如用人单位不愿签订劳动合同，劳动者可向当地劳动社会保障行政主管部门投诉，要求纠正用人单位的违法行为。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工与单位合同到期不续签应该如何写
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员工与单位合同到期不续签应该怎么写的内容是合同到期以后，如果双方中由一方不准备续签劳动合同，则劳动合...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位与员工没有签订劳动合同如何要双倍工资
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单位与员工没有签订劳动合同的，劳动者可以要求其支付自用工之日起一个月到一年之间的双倍工资。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
公司未签合同被辞退如何赔偿
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董安娜律师|
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遇到单位与员工未签订合同的要应该如何赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
标题：用人单位未与员工签订合同，如何处理？
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如果单位的原因导致员工超过一个月未签订劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位应向劳动者每月支付两倍的工资。而根据《劳动合同法实施条例》第七条规定，如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者...
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用工单位未与劳务方签订合同该如何解决？
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没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与...
北京在线咨询顾问团
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单位转卖如何赔偿签订长期合同员工
问答584人已浏览
劳动关系继续的情况下不需要赔偿，如果单位提出解除了，需要给予经济补偿金。...
海南在线咨询顾问团
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企业与员工未签订劳动合同，单位应该承担什么责任
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公司应在员工入职起一个月内（试用期内也应当与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工应该如何跟员工签订赔偿代通知金合同
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代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
单位需要与员工签订三年的合同
问答584人已浏览
1、建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 2、可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳...
山东在线咨询顾问团
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新单位能否与未离职的员工签订合同？
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在当前就业状况尚不明朗的情况下，您可以考虑与新的雇主签订劳动合同。合同中约定的员工入职日期应确定为您完成上一份工作协议后的时间段，即在正式辞职并离开原单位后，再开始新的职业生涯。同时，您需要提供原单位...
云南在线咨询顾问团
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遇到单位与员工未签订合同的要应该如何赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
与单位签订劳务合同的人属于单位员工吗
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如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
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如何与退休或还未与原单位解除的员工签订劳动合同
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1、如果是已经退休的，在法律视上为劳动关系自动终止，不能再签劳动合同了，只能签订劳务合同。2、对于未与原单位解除的员工，是不能签订劳动合同的，否则会他人造成损失的，要承担连带责任。根据《中华人民共和国...
澳门在线咨询顾问团
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员工应该如何与单位签订劳动合同，有哪些相关规定
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员工应该在协商达成一致后与单位签订劳动合同，且劳动合同要采取书面形式，要具备劳动报酬、休息休假等重要的条款。双方需要共同在合同文本上签字或者盖章。...
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