单务合同是与用人单位签订的合同吗
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保证合同既可以是单务合同，也可以是双务合同。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
用人单位与借调到该单位的人员需要签订劳动合同吗
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在原用人单位与借调单位约定的借调期间，并且劳动者与原用人单位的劳动合同在存续期间，那么劳动者仍属于原...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|合伙人，8年经验在线咨询
与用人单位劳动合同未签订的受到哪些赔偿
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企业未签订劳动合同的，劳动之日起一个月以上一年以下，每月向劳动者支付两倍的工资；自劳动之日起一年以上，视为无固定期限劳动合同，自无固定期限劳动合同之日起每月支付两倍的工资。双倍工资通常不超过11个月。...
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劳务派遣单位是否应当与用工单位签订劳务派遣协议？
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1、用工单位应将使用派遣劳动者情况和派遣协议向人力社保部门备案，并负责劳动者在本单位的日常管理工作。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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与单位签订劳务合同的人属于单位员工吗
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如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
与用人单位签订的劳务合同未到期单位是否应该赔偿，律师怎么看
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|
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工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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与用人单位未签订劳务合同能否辞退员工
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收集证明工作关系的证据。可以去仲裁，未签订合同要支付双倍工资。...
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用人单位与劳务派遣员工签订劳务合同好还是用人单位签合同简单呢?
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劳务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》，提出派遣人员的需求（人员可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务派遣公司招聘），确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续，具体办理派遣手续...
澳门在线咨询顾问团
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未与单位签订劳动合同，单位要走人怎么办？
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可以向劳动监察部门投诉。企业自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当每月支付二倍的工...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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没有和用人单位签订劳动合同的话用人单位要赔偿吗
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1、无签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你两倍薪水，支付经济赔偿。 2、关键一点就是证据，需要你...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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用人单位签订劳务的合同的期限会是多久
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1、用人单位与劳动者签合同，而且劳务合同期限低于3个月的，或者以完成一定工作任务为期限的劳务合同，不...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师|
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在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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与用人单位未签订劳务合同，用人单位要辞退员工，该怎样维权
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收集证明工作关系的证据。可以去仲裁，未签订合同要支付双倍工资。...
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劳务派遣合同期满，用人单位未与派遣单位续签合同的赔偿问题
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在具体阐述赔偿细节时，我们将分为单位和个人不同情况来进行具体阐述。 对于单位选择不再续签的情况，请注意单位有责任向员工支付相应的经济补偿金。计算方式是根据您在该单位的工龄，每达到一年就能得到一个月的...
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用人单位未签订劳动合同赔偿与风险有哪些1、用人单位未签订劳动合同的法律责任
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劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系存在的证明，它可以维护用人单位与劳动者双方的权益。那未签订劳动合同该怎么办呢用人单位未签订劳动合同赔偿与风险有哪些用人单位未签订劳动合同赔偿： 1、支付未签劳动合同双...
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未签订劳动合同是用人单位的过错吗
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未签订劳动合同不一定是用人单位的过错。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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2023用人单位未签订劳动合同赔偿与风险包含哪些
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用人单位未签订劳动合同赔偿： 1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿 《劳动合同法》第八十二条规定，用人...
张丽丽律师|
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|
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劳动合同到期未续签，劳动者与用人单位能否要求用人单位支付补偿？
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《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的……”您与用人单位的劳动合同到期未续签则，您与用人单位的劳动合同终止。《劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一...
广东在线咨询顾问团
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劳务派遣单位是否应当与用工单位签订劳务派遣协议？
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第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议...
重庆在线咨询顾问团
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劳动合同到期未续签，用人单位可补偿吗
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用人单位不续签劳动合同是要给补偿的。除了用人单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约，...
张丽丽律师|
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
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与单位签订劳务合同的人属于单位员工吗
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如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳...
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，用人单位可以向劳动者索要赔偿
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1，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 3，你有权要求单位补缴社会保险； 4，你有权...
浙江在线咨询顾问团
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