与用人单位建立劳动关系需要签订劳动合同吗
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用人单位与劳动者建立劳动关系要订立书面劳动合同,订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
单务合同是与用人单位签订的合同吗
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保证合同既可以是单务合同,也可以是双务合同。...
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非法人单位能签订合同吗
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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个人与单位未签订劳动合同是用人单位的错
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未签订劳动合同是用人单位的过错。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条,订立书面劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳...
单位是否需要与灵活就业人员签订劳动合同
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灵活就业人员如果与单位建立劳动关系的,也需要签订劳动合同。劳动者只要与单位建立劳动关系,单位就应当与...
调动人员需要单位同意吗
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单位人员调动需要个人同意。变更工作岗位,属于变更劳动合同。用人单位没有得到劳动者的同意,不能擅自调整...
不明白,就问一问
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用人单位违法或者终止劳动合同
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用人单位不续签合同如何赔偿
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单位私改劳动合同违法吗
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劳动合同与用人单位签订哪些劳动合同可以用人单位
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劳动合同法 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作...
劳动仲裁委员会用人单位与其他单位签订的劳动合同
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如果小霞是与西安大都市股份有限公司签订的3年劳动合同(因此,仲裁的主体应当是西安公司),西安大都市股份有限公司的二级单位城南分公司没有资格解除与小霞的劳动关系,它能够解除的仅仅是城南分公司与劳动者之间...
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员工不想与单位签订书面劳动合同,单位该怎么办
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员工不想与单位签订书面劳动合同单位的对策:对于新入职的员工,在入职当天立即签订劳动合同才可上班,不签...
单位人员调动需要个人同意吗
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需要。否则就是单方面违约行为,若用人单位与劳动者因劳动合同中约定,用人单位有权根据生产经营需要随时调...
集体劳动合同由用人单位与什么签订
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集体劳动合同由用人单位与用工一方签订。劳动合同签订流程如下: 1、审查新员工的主体资格: (1)对新...
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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被外单位借调,需要与外单位签订吗
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不需要的。借调的话,劳动关系双方主体并没有发生变化。借调人员绩效工资也应该由原单位支付,但新单位必须协助评定绩效。...
与单位签订劳务合同的人属于单位员工吗
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如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳...
用人单位更名劳动合同需要重新签订吗?用人单位要重新签劳动合同吗
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用人单位更名,不需要重新签订劳动合同。用人单位变更名称和法定代表人,并不影响劳动合同的履行。在劳动合同继续有效的情况下,用人单位重新签订劳动合同是不合法的,劳动者可以拒签。如用人单位因此解除劳动合同,...
员工需要单位签劳动合同吗?
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子公司员工同样需要签订劳动合同。 我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建...
如何订立劳动合同与用人单位劳动合同
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用人单位与劳动者建立劳动关系应该订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用...
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用人单位试用期不交社保合法吗
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单位强行解除劳动合同怎么办
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劳动合同签订不需要用人单位的章吗?
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有效的劳动合同只需要用工单位和劳动者本人签字盖章即可生效,不需要劳动局盖章。 现在签订用的劳动合同文本是依据劳动法,经劳动局审核批准的规范的劳动合同书。如果签订的劳动合同一式三份,其中就有一份是报送劳...
被外单位借调的员工应与谁签订劳动合同?
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被外单位借调的员工,虽然是在其他单位工作,但是其劳动关系还是保留在自己原先的单位,因此,这些人应当和其本单位签订劳动合同。...
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单位可以在该单位签订集体劳动合同吗
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单位可以签订集体劳动合同,法律并没有禁止劳动合同不可以签集体合同,只要内容符合法律的规定是可以签的。...
无单位人员怎样交社保
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协保人员与用工单位应签订的劳动合同
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就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是由部高校学生司统一制订的。根据国家规定,在达成就业意向后,毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。所以《全国普...
与用人单位未签订劳务合同,用人单位要辞退员工,该怎样维权
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收集证明工作关系的证据。可以去仲裁,未签订合同要支付双倍工资。...