国庆假期扣工资吗国企?国庆假期扣工资合理吗?
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绝对违法,节假日期间职工的工资照发,如果照常上班还应该给加班工资,1、2日两天给3倍工资,以后5天给...
国庆放假公司扣工资还扣假期,要怎么办?
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公司为何给您只发月最低工资的80?无特殊情况,单位应当发放月最低工资,且不应扣社保。根据《北京市最低...
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请事假扣工资吗
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1天病假扣工资怎么算
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国庆假期扣工资吗国企?国庆假期扣工资合理吗?
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绝对违法,节假日期间职工的工资照发,如果照常上班还应该给加班工资,1、2日两天给3倍工资,以后5天给两倍工资。平常每天下班以后加班应该给150%的工资。反正现在很乱,那些私企都是随心所欲,有些国企现在...
国庆产假是否要扣工资
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动...
国庆放假7天扣4天工资合法吗
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国庆放假7天扣4天工资不合法。分析如下: 公司国庆节放假期间是不能扣工资的,因为国庆节属于法定节假日...
不明白,就问一问
国庆假期工资扣吗,律师怎么看
国庆节没有三倍工资怎么举报
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国庆节节假日几天三薪
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教育局国庆放假安排2021放假安排
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国庆产假是否要扣工资
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
2021年国庆假加班怎么办,国庆假期扣工资怎么算的?
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2018国庆节加班工资怎么算:法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资节假日加班工资加班工资的计算基数÷21.75×300%公休日:按不低于员工本人按上一...
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国庆节假期后又工作了三天离职了国庆期间工资有吗
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一般情况下,可通过多种途径协商沟通处理。...
国庆假期的工资的计算方法
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国庆假期的工资计算方法如下: 1、国庆期间属于法定节假日,假期前三天安排劳动者工作的,要支付本人工资...
计件工资国庆节放假给工资吗?
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国庆节是属于带薪的假期,无论是计时工资还是计件工资,在假期内都应该计算工资。假期的计件工资一般按平均...
产假期间工资怎么发放
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社保从工资里扣吗
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没有正规假期国家国庆放假扣工资的怎么办
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2017年国庆中秋期间,用人单位安排职工工作的,10月1日至4日是法定休假日,应当按照不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬;其余时间应当按照同等时间补休,不能补休的,按不低于劳动合同规定...
国庆节国家国企扣工资吗
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绝对违法,节假日期间职工的工资照发,如果照常上班还应该给加班工资,1、2日两天给3倍工资,以后5天给两倍工资。平常每天下班以后加班应该给150%的工资。反正现在很乱,那些私企都是随心所欲,有些国企现在...
国庆请假每天扣双倍工资合法吗
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。...
国庆假期不加班有没有工资?
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国庆假期不加班也是有正常的基本工资的。国庆节的假期是我国法定的,如果是正常休息的状态下单位也是需要向...
国定假里病假扣病假工资吗
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法定节假日内不会扣劳动者病假工资,法定节假日在病假期间,不单独结算法定节假日工资,应该按照正常病假工...
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国庆期间民政局可以领结婚证吗
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员工休产假期间社保费怎么扣
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请了国庆假没请上的那个产假扣工资吗
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
十一国庆不放假扣三天工资合法吗
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不合法。《工资支付暂行规定》(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定...
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国庆节假期哪几天是三倍工资
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国庆节假期三天三倍工资。具体如下: 1、10月1日到3日为法定休假日,如果用人单位安排劳动者加班的,...
员工离职扣工资合法吗
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国庆节放假三天病假可以扣工资么?
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本身这个是该休息的,法定节假日期间的病假是不能扣工资的,法定节假日期间不上班用人单位是应当支付工资的。...
国庆节假日公司扣工资正常码?
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劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动...