2021年国庆假加班怎么办,国庆假期扣工资怎么算的?

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• 问国庆假加班工资怎么算啊？
  

  长假期间的加班工资计算方法分别为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。某职工月工资标准为2000元，如果用人单位安排该职工在法定假日9月22日、10月1日至3日期间加班1天，其加班工资为：2000(元)÷21.75(天)×300%×1(天)=275.86(元)如果用人单位安排该职工在9月23日、24日，10月4日至7日加班1天且不能补休，其加班工资为：2000(元)÷21.75(天)×200%×1(天)=183.9(元)

• 问2020年国庆假实际工资，国庆假加班
  

  1、2020年国庆假期：2020年国庆节从2018年10月1日到10月7日是国家法定假日。2、2020国庆节假日加班补贴如何计算：法定假日（10月1日至10月3日）：员工本人按上个月平均日工资或小时工资的300％另外支付加班补贴的假日加班补贴＝加班补贴的计算基数÷21、75×300％的假日（10月4日至10月7日）：员工本人按上个月平均日工资或小时工资的200％另外支付加班补贴＝加班补贴的计算基数÷21、75×200％的加班补贴基数低于市最低工资标准时，以市新的最低工资标准为基数。

• 问员工国庆节假期加班工资怎么算
  

  《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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