公司裁员孕妇怎么办
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孕妇在怀孕期间,单位不能辞退。可以申请仲裁,具体赔偿需要结合其在单位的工作时间和工资收入水平等因素计...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>裁员孕妇赔偿多少个月
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裁员孕妇的,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。 怀孕期间公司裁员是违反劳动合同...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对孕妇裁员怎么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇离婚有些什么补偿
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询2022年裁员孕妇怎么赔偿
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裁员孕妇的,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。 怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,女职工在孕期、产期、哺乳期,没有严重过错,单位不得解除劳动合同。 如果在这种情况下被辞退了,可...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>裁掉孕妇要怎么赔偿
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女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,即使是裁员,原则上也不能辞退在孕期、产期、哺...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司裁员孕妇有没有赔偿
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女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,即使是裁员,原则上也不能辞退在孕期、产期、哺...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇裁员怎么补偿,律师怎么看
企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询孕妇被公司裁员能不能补偿
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第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>法院裁员孕妇安置补偿金的计算
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孕妇被裁员赔偿金计算:用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇裁员怎么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕妇产假及哺乳期裁员赔偿
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孕妇产假及哺乳期裁员属于违法解除劳动合同,用人单位赔偿的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司裁员应该赔偿孕妇赔偿标准
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女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,即使是裁员,原则上也不能辞退在孕期、产期、哺...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>孕妇被裁员的赔偿金如何计算
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孕期内不得解除劳动合同,违法解除劳动合同的,须支付双倍工资。孕妇被裁员赔偿金计算根据《劳动合同法》用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询交通事故孕妇赔偿标准
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到孕妇裁员怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇员工要裁员, 怎么解决
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女职工在孕期的,公司不得裁员。公司违反规定对孕期女职工裁员的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被裁员应该赔偿什么
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1.怀孕期间您如果未有重大过错,是不可以被单位辞退的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职工...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇裁员是怎样的?
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女职工在孕期、产期、哺乳期,没有严重过错,单位不得解除劳动合同。如果在这种情况下孕妇裁员被辞退了,可以要求继续履行劳动合同或者让用人单位给付2倍的赔偿金。 赔偿金的计算公式:离职前12个月的平均工资*...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇可以被公司裁员吗
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公司裁员不可以裁掉孕妇,用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准支付双倍赔偿金。公司裁员不得裁...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司辞退孕妇,需要给予孕妇怎样的补偿
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怀孕女职工和公司存在劳动关系,且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的,女职工可主张赔偿金。赔偿金的支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
刑事犯罪孕妇怎么处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询离异孕妇怎么办准生证
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沈辉律师| 团队负责人,4年经验在线咨询孕妇公司裁员赔偿,怀孕公司裁员包括哪些
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劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。关于公司裁员孕妇赔偿标准有经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>破产员工对孕妇怎样补偿
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和其他员工一样待遇。孕妇只有在正常工作情况下才会有一些福利待遇。都破产了那没什么特殊待遇了。不过应该公司有交生育险,这个还可以正常办理的话最好办一下,这个钱是国家社保给的。不知道这个是不是要生下小孩以...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇裁员怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位辞退孕妇怎么补偿
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用人单位在女职工孕期、产期以及哺乳期是不可以辞退员工的,用人单位违法解除劳动合同的,需要赔偿劳动者两...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询裁员要赔偿孕妇的赔偿金吗?
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裁员孕妇的,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。 怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,女职工在孕期、产期、哺乳期,没有严重过错,单位不得解除劳动合同。 如果在这种情况下被辞退了,可...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇裁员的赔偿可否追究
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裁员孕妇的,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。 怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,女职工在孕期、产期、哺乳期,没有严重过错,单位不得解除劳动合同。 如果在这种情况下被辞退了,可...
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