孕妇出车祸怎么赔偿孕妇
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孕妇出车祸,可以先由肇事车辆的交强险赔付,超出部分的赔偿,按照交通事故责任认定书确定的责任比例进行赔...
唐丹丹律师|专职律师,3年经验咨询我>>企业裁掉孕妇有什么后果
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怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,根据相关法律规定,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对裁掉孕妇要怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询裁员要赔偿孕妇的赔偿金吗?
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裁员孕妇的,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。 怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,女职工在孕期、产期、哺乳期,没有严重过错,单位不得解除劳动合同。 如果在这种情况下被辞退了,可...
河南在线咨询顾问团咨询我>>孕妇劳动仲裁赔偿标准
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用人单位在职工怀孕期间解除劳动合同,属于违法辞退,除非过失性辞提,用人单位支付赔偿金。赔偿以经济补偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>疫情期间可以裁掉孕妇吗
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疫情期间故意辞退员工不合法,需要支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,公司应当支付劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
裁掉孕妇要怎么赔偿,律师怎么看
交通事故孕妇赔偿标准
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询孕妇离婚有些什么补偿
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询刑事犯罪孕妇怎么处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询孕妇被裁掉有什么后果
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公司在怀孕期间裁员违反劳动合同法,依照有关法律法规,工作年限每满一年支付一个月工资的资的双倍标准。劳动者有下列情形的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定终止劳动合同:包括怀孕、分...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间可以裁掉孕妇吗
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1、用人单位不可以在疫情期间裁掉孕妇,违法裁员的,否则应当以经济补偿为基础支付两倍作为赔偿金。而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年单位需向劳动者支付一个月的工资。 2、《中华人民共和国劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对裁掉孕妇要怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕妇被开除的劳动仲裁怎么赔偿
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赔偿两倍工资。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。而且,女职工在怀孕期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>请问公司裁员是不是该裁掉孕妇
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公司在裁员时不能够裁掉孕妇。用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准支付双倍赔偿金。公司裁员不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司裁员应该赔偿孕妇赔偿标准
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女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,即使是裁员,原则上也不能辞退在孕期、产期、哺...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离异孕妇怎么办准生证
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沈辉律师| 团队负责人,4年经验在线咨询打孕妇一耳光法律怎么判
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到裁掉孕妇要怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
简述企业裁掉孕妇的原因
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怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,根据相关法律规定,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。单位即使是裁员,原则上也不能辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工。如果单位将孕妇辞退了,那么其...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>如果怀孕两个月公司要裁员,孕妇该怎么赔偿
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公司不得裁员孕妇,需要支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁掉孕妇会产生什么后果
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怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,根据相关法律规定,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。单位即使是裁员,原则上也不能辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工。如果单位将孕妇辞退了,那么其...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁掉孕妇的后果有哪些
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怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,根据相关法律规定,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>开除孕妇怎么赔偿2022
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
孕妇医保报销是怎么报销的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询外企裁员不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询孕妇专业性裁员需要哪些赔偿
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单位裁员孕妇的,应当按经济补偿标准的双倍来进行赔偿,孕妇在该单位的工龄每满一年,可获得二个月工资的赔偿;六个月以上不满一年的,按一年来算;不满六个月的,可获得一个月工资的赔偿。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位裁员孕妇需要赔偿吗
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女职工在孕期的,用人单位是不得依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到裁掉孕妇要怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇产假及哺乳期裁员赔偿
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孕妇产假及哺乳期裁员属于违法解除劳动合同,用人单位赔偿的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询孕妇劳动仲裁如何赔偿
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用人单位在职工怀孕期间解除劳动合同,属于违法辞退,除非过失性辞提,用人单位支付赔偿金。赔偿以经济补偿标准为基础进行两倍支付,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁员孕妇赔偿标准
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裁员是集中的辞退员工,所以某些与个别员工解除劳动合同的条件不在适用。同时由于裁员往往牵涉面较大,因此在程序上受到法律的严格限制。 公司裁员孕妇赔偿标准按照下列的要求补偿:《违反和解除劳动合同的经济补偿...
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