请问公司裁员是不是该裁掉孕妇
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公司在裁员时不能够裁掉孕妇。用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准支付双倍赔偿金。公司裁员不...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司裁员应该赔偿孕妇赔偿标准
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女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,即使是裁员,原则上也不能辞退在孕期、产期、哺...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司裁员裁掉孕妇应该怎么样补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询孕妇被公司裁员能不能补偿
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第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>裁掉孕妇要怎么赔偿
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女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,即使是裁员,原则上也不能辞退在孕期、产期、哺...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>裁员可以裁孕妇吗
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公司裁员不可以裁掉孕妇,用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准支付双倍赔偿金。公司裁员不得裁...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司裁员裁掉孕妇应该怎么样补偿,律师怎么看
上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询被公司裁员了有赔偿吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询孕妇公司裁员赔偿,怀孕公司裁员包括哪些
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劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。关于公司裁员孕妇赔偿标准有经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员可以裁掉孕妇么,法律的规定是什么
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公司裁员不可以裁掉孕妇,除怀孕职工有法律规定的过错行为外。若用人单位违法辞退的,劳动者有权要求继续履行劳动合同;不要求继续履行的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司裁员裁掉孕妇应该怎么样补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司裁员辞退孕妇可以吗
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公司裁员不可以裁掉孕妇,如果单位将孕妇辞退了,那么其行为便是违法解除劳动合同,可以依据劳动合同法第8...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司要裁员怎么补偿被裁员工的
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合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,需要支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>正规公司裁员能改成孕妇吗
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公司裁员不可以裁孕妇。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得通过经济性裁员解除劳动合同:女职工在孕期、...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司裁员不发工资怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司裁员裁掉孕妇应该怎么样补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022公司裁员应该怎样赔偿。怎样补偿
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如果未提前通知30天通知,需要补偿一个月的通知金,同时还要加上年限的补偿,一年为一个月的工资。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁掉孕妇人员对企业有什么影响
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怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,根据相关法律规定,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。 单位即使是裁员,原则上也不能辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工。 如果单位将孕妇辞退了,那...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>如果怀孕两个月公司要裁员,孕妇该怎么赔偿
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公司不得裁员孕妇,需要支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员是否可以解决孕妇
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公司裁员是不可以裁掉孕妇的,用人单位不能不得因为女职工怀孕而解除劳动合同。 但是女职工在怀孕期间有以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司裁员应该怎样给员工补偿,年终奖要给吗
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合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,需要支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询孕妇离婚有些什么补偿
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询企业公司裁员赔偿能裁孕妇么如何赔偿?
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裁员赔偿能裁孕妇么由于劳动者在孕期,产期,哺乳期内,用人单位不得与劳动者解除劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张经济补偿金(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇在公司工作五个月被裁员应该怎么办
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赔偿一个月工资因为入职不满半年,补偿金是半个月工资,单位解雇不合法,按补偿金双倍赔偿,是一个月工资《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司裁员裁掉孕妇应该怎么样补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
裁员孕妇赔偿多少个月
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裁员孕妇的,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。 怀孕期间公司裁员是违反劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询孕妇因公司裁员需要赔偿吗
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女职工在孕期的,用人单位是不得依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>现在公司裁员孕妇怎样赔偿标准是什么
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劳动法公司裁员孕妇如何赔偿的相关回答: 女职工在孕期、产期、哺乳期,不得作为裁员对象而被裁员。公司的行为已经违法,如果用人单位不继续履行劳动合同,须向劳动者支付双倍经济补偿金作为赔偿金。 公司违反法律...
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