请问公司裁员是不是该裁掉孕妇
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公司在裁员时不能够裁掉孕妇。用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准支付双倍赔偿金。公司裁员不...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
2023公司裁员时可以裁掉孕妇吗，裁员的流程
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公司裁员时可以裁掉孕妇吗，裁员的程序 劳动者在孕期，产期，哺乳期内，用人单位不得与劳动者解除劳动合同...
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孕妇能被公司辞退吗
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公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
孕妇和公司解散和劳动仲裁的问题
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孕妇如果要在公司解散后申请劳动仲裁的，应当提交书面的仲裁申请和本人依法收集的相关证据材料。仲裁申请书应当载明下列事项：仲裁请求和所根据的事实、理由；劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人...
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公司裁员孕妇有没有赔偿
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女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，即使是裁员，原则上也不能辞退在孕期、产期、哺...
丰培铭律师|
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公司裁员辞退孕妇可以吗
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公司裁员不可以裁掉孕妇，如果单位将孕妇辞退了，那么其行为便是违法解除劳动合同，可以依据劳动合同法第8...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
公司裁员孕妇的相关问题，律师怎么看
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|
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公司裁员的赔付标准
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王旭律师|
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被变相裁员怎么办
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胡文学律师|
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相关问题: 公司裁员的补偿标准是怎样的
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
吉林省在线咨询顾问团
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孕妇公司裁员赔偿，怀孕公司裁员包括哪些
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劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。关于公司裁员孕妇赔偿标准有经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
江苏在线咨询顾问团
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殴打孕妇问题
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殴打孕妇是犯法的，打至轻微伤，违反了《治安管理处罚法》;打至轻伤以上，违反了《刑法》，涉嫌故意伤害罪...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司变相裁员或调岗如何解决问题
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公司变相裁员或调岗，劳动者可以要求公司按原劳动合同履行；公司拒绝的，劳动者可以通过以下方法维权：向劳...
吴莉律师|
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公司裁员是否可以解决孕妇
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公司裁员是不可以裁掉孕妇的，用人单位不能不得因为女职工怀孕而解除劳动合同。 但是女职工在怀孕期间有以...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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被公司裁员能赔多少
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胡文学律师|
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被公司裁员了有赔偿吗
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樊国华律师|
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遇到公司裁员孕妇的相关问题，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司裁员会解雇孕妇吗
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不可以的。法律依据:《劳动合同法》第四十二条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑...
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孕妇在公司会被裁员吗
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公司裁员不得裁员孕妇。单位解雇孕妇的，其行为是非法终止劳动合同，可以依照《劳动合同法》第八十七条的规定，要求双倍的经济补偿作为补偿。用人单位在怀孕、分娩、哺乳期间不得与劳动者终止劳动合同，否则劳动者可...
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孕妇三期会被公司裁员吗?
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在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确; 1.依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付; 2.孕期和...
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正规公司裁员能改成孕妇吗
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公司裁员不可以裁孕妇。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得通过经济性裁员解除劳动合同：女职工在孕期、...
吴莉律师|
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保安公司收购相关问题
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一般来说，保安公司股权收购或者保安公司收购的流程如下： 1．聘请财务、技术、法律等专业顾问进行保安公...
张神兵律师|
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上市公司裁员怎么赔偿
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公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师|
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怀孕4个月的孕妇能被公司裁员吗？如果公司
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首先，公司以怀孕，不能胜任工作为理由把你辞退一定是违法的。应该支付你赔偿金。 其次，你有两种选择，一可以要求与公司恢复劳动关系并要求支付你恢复期间的工资。二是要求支付违法解除赔偿金，具体需要根据你的工...
山东在线咨询顾问团
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公司破产裁员孕妇赔偿的条件
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公司破产要裁员孕妇赔偿问题的解答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...
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司法拍卖的相关问题
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牢记拍卖活动应当遵守有关法律、法规，遵循公开、公平、公正、诚实信用的原则。不得以竞买人的身份，参与自...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司裁员不发工资怎么办
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唐玉蓉律师|
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怀孕了公司裁员可以辞退孕妇吗?
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女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。女职工在孕期、产期、哺乳期的是不能辞退的。 《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法...
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未签合同的孕妇开除有赔偿吗的相关问题
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解决建议： 1、协商不成，可向劳动部门申诉或申请劳动仲裁，请求以上权益； 2、协商不成，申请仲裁，要求继续履行劳动合同（如果继续履行合同，到时你就有产假了或生育津贴了）；因双方未签订书面合同，所以申请...
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