怀孕了公司裁员可以辞退孕妇吗?

大家都在问查看更多

• 问怀孕公司可以辞退孕妇吗
  

  《劳动合同法》第42条规定，劳动者有以下情况之一的，使用者不得根据本法第40条，第41条规定解除劳动合同：女性员工怀孕、生育、哺乳期的《劳动合同法》第44条规定，有以下情况之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。

• 问孕妇怀孕期间公司可以辞退孕妇吗
  

  用人单位一般情况下是不可以辞退孕妇的。

• 问公司裁员孕妇可以辞退吗
  

  你可以享受产前15天，产后75天的产假，生育小孩的相关费用由公司承担。可以请求： 1、支付产期一个月的产假工资； 2、本人依法享有一年的哺乳期，扣除小孩出生后但属产期的3个月，尚余9个月，本人产后未上班系公司过错所致，该过错行为导致本人没有经济来源,成为无业人员,该公司依法应向本人按一定比例支付哺乳期相应的报酬. 3、公司作为用人单位，在本人孕产期间，非法辞退本人，侵犯了本人的三期权利，其辞退行为应认定为非法行为，依法应向本人支付相应的经济补偿金。因本人在贵公司的实际工作年限不满三年半，同时，公司还应向本人支付50％的额外经济补偿金。 4、支付因未缴纳社会保险而产生的生育费用； 5、承担仲裁处理费和诉讼费。你的要求合法，建议不有律师帮助代理。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  孕妇能被公司辞退吗

  797人已观看

• 1'13
  怀孕期间被公司辞退了该怎么办

  831人已观看

• 1'10
  怀孕期间被公司辞退有赔偿吗

  1,783人已观看

• 0'58
  怀孕公司要辞退我怎么赔偿

  1,227人已观看

相关普法查看更多

• 
  怀孕了公司可以辞退孕妇吗

  326人已浏览

• 
  公司裁员辞退孕妇可以吗

  400人已浏览

• 
  孕妇怀孕期间公司可以辞退员工吗

  423人已浏览

• 
  孕妇怀孕了请假公司辞退我可以吗？

  369人已浏览