2023劳动法裁员孕妇赔付标准
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2023年劳动法裁员孕妇员工赔偿标准如下： 1、根据相关法律规定，产期期间的工资必须全额支付； 2、...
罗仰侠律师|专职律师，5年经验咨询我>>
孕妇裁员怎么补偿
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孕妇裁员补偿标准依据以下情况而定： （1）若怀孕女职工存在法定过错，用人单位可单方解除劳动合同，且不...
马筱律师|律所主任，15年经验咨询我>>
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|专职律师，7年经验在线咨询
公司裁员但是公司要给孕妇签劳动合同
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首先感谢您对我的信任：劳动者在工作期间如果用人单位因经济效益作出裁员，按劳动法有关规定，应当提前30日通知劳动者，并且给付经济补偿金。 用人单位没有按照上述劳动法有关规定去操作，而与其孕妇重新签订劳动...
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孕妇加班劳动合同法会有补偿吗
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我国劳动法中对孕妇在生育期间的保护权主要表现在以下方面：一是孕妇的健康权，二是孕妇的劳动保障权。劳动...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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裁员劳动法赔偿标准
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裁员劳动法赔偿标准具体如下： 1、工作年限乘月工资（超过12年的按12年计算）等于协商终止经济补偿金...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
劳务合同不是劳动。2020裁员孕妇补偿标准，律师怎么看
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
专职律师，13年经验
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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运动员劳动合同解散，孕妇如何赔偿
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公司解散赔偿孕妇：公司需要依法支付员工双倍赔偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...
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无固定期限劳动合同工裁员补偿标准
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用人单位应该支付十个月工资的经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（经济补偿不分是否无固定期限劳动合同工，...
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2020深圳超生孕妇解除劳动合同有哪些赔偿
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如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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新劳动法裁员补偿标准有几种？
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有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动法对孕妇的赔偿规定标准?
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辞退孕妇赔偿标准：辞退孕妇的，属于违法解除劳动合同的，需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师|
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交通事故孕妇赔偿标准
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
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孕妇遭单位辞退补偿标准，解聘孕妇赔偿标准2020
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根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”由此，按照《妇女儿童权益保护法...
北京在线咨询顾问团
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劳动合同法关于孕妇赔偿标准的规定?
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1、《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当...
河南在线咨询顾问团
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孕妇劳动法辞退赔偿标准
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孕妇按劳动法规定，是不可以辞退的，具体赔偿请看：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个...
福建在线咨询顾问团
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孕期被裁员补偿标准
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补偿金的计算方式为按照职工的工作年限和工资标准,工作年限每满一年支付一个月的工资,6个月以上不满1年...
章法律师|
律所主任，9年经验
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孕妇劳动仲裁成功率
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孕妇劳动仲裁的成功率会比一般员工更大。因为按照我国劳动法的规定，女职工在怀孕期间和产假期间，受劳动法...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|
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劳动仲裁律师费收费标准
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郝科名律师|
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孕妇劳动合同法辞退补偿是什么时候
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1、非法解除劳动关系赔偿：相当于经济补偿的两倍。计算方法：工作年限×退休前12月平均工资×2倍（详见《劳动合同法》第42、47、87条）；2、怀孕、分娩、哺乳期三期工资；3、工资和加班工资（如有拖欠）...
河南在线咨询顾问团
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劳动合同法对孕妇离职的赔偿标准是多少
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根据《劳动法》规定，怀孕期间的女职工，用人单位不得解除劳动关系，违规解除劳动合同，按每工作一年支付二个月工资赔偿金...
黑龙江在线咨询顾问团
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公司裁员孕妇赔偿标准是如何的？
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《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳...
张神兵律师|
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师|
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劳动者因孕妇终止劳动合同能得到什么补偿
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用人单位违法与孕妇解除劳动合同的，应当按照双倍的经济补偿标准来支付赔偿，即孕期女职工在单位每工作满一年的，单位就支付二个月的工资；半年以上不满一年的，按一年算；不满半年的，则支付一个月的工资。...
安徽在线咨询顾问团
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劳动合同解除补偿标准劳动合同解除补偿标准是怎么
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解除劳动合同经济补偿具体执行标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
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