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孕妇怀孕期间被公司裁员要怎么赔偿

2021-11-18
如果员工怀孕,即使劳动合同到期或裁员,用人单位也不能解除劳动合同解除劳动合同的,必须在员工哺乳期结束后才能解除。在哺乳期结束前,裁员属于非法解除,应向劳动者支付经济赔偿金。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金

相关法规

《劳动合同法》第八十七条

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