怀孕期间辞退员工,被公司裁员的补偿多少?
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怀孕期间公司辞退,首先需要确定辞退理由,若劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条情形,即使...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>怀孕期间女职工公司合理裁员吗?
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公司依法调岗,怀孕女职工拒绝是否合理需要结合具体情况分析。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对怀孕期间公司裁员怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询怀孕期间离婚怎么赔偿
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赵飞律师|专职律师,5年经验在线咨询怀孕期间公司裁员怎么赔偿
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公司裁员应有二种情况,一是经营严重亏损性裁员,一是公司在正常经营的情况下裁员。前者,任何员工都可以被裁员,而后者,公司是不能裁怀孕女工的(违反计生政策的除外)。但不管何种裁员,你都可以获得经济赔偿。1...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>怀孕被裁员公司如何补偿
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怀孕被裁员,公司应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕期间离婚有赔偿金,怀孕期间离婚赔偿是怎样的
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怀孕期间男方没有特殊情况是不可以提出离婚的,但女方可以提出离婚。男方出轨如果达到了法定的重大过错程度...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕期间公司裁员怎么赔偿,律师怎么看
怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司裁员怎样赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询孕妇怀孕期间被公司裁员要怎么赔偿
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如果员工怀孕,即使劳动合同到期或裁员,用人单位也不能解除劳动合同。解除劳动合同的,必须在员工哺乳期结束后才能解除。在哺乳期结束前,裁员属于非法解除,应向劳动者支付经济赔偿金。《劳动合同法》第八十七条用...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕受孕期间公司被裁员怎么补偿
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如果是用人单位因为经营不善经济性裁员的,原则上应予留用。如果并非经济性裁员(没有向工会提出,也没有向劳动部门备案),用人单位属于非法解除,可以要求支付双倍赔偿金。至于孕期待遇,法律规定女性职工孕期内享...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对怀孕期间公司裁员怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕期间开除员工公司要赔多少钱?
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孕期被解雇,是属于违反劳动合同法规定的,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕员工公司辞退如何赔偿?
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女职工在孕期的,用人单位不得无过失性辞退或者经济裁员。用人单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕公司裁员是要补偿还是坚持
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职工怀孕的,即使劳动合同已经到期或者进行裁员的,用人单位也不能解除劳动合同,解除劳动合同的,要到职工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询公司裁员一般怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到怀孕期间公司裁员怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间公司裁员怎么办
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这是不合法的。我国《劳动法》第二十九条规定女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据本法第26条(用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人)、第27条(用人单位濒临破...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员怀孕怎么赔偿
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孕期就算公司效益不好,也不能终止你的劳动合同,如果你同意解除合同,那就按照劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间公司裁员赔偿标准是什么
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕裁员赔偿标准有哪些?
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公司违反法律规定对孕期女职工裁员的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕期间被辞退公司公司可以不给赔偿吗?
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怀孕期间被公司辞退,一般需要赔偿双倍的经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕期间公司裁员赔偿标准是什么?
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间被裁员怎么赔偿?
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任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。若辞退你的话,可以提起劳动仲裁,要求公司经济补偿。经济性裁员是一年一个月...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕期间公司裁员怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
开除员工,怀孕公司应该怎样赔偿
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开除怀孕员工的赔偿标准为两倍的经济补偿金。按照 法律规定,劳动合同要继续履行至孕期、产期、哺乳 期期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕期间离婚怎么判
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司裁员怀孕员工怎么赔偿
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女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,即使是裁员,原则上也不能辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工。如果单位将孕妇辞退了,那么其行为便是违法解除劳动合同,女职工可以依据劳动合同法向其主张...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间公司裁员赔偿一般应赔多少
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怀孕期间被公司辞退,违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的”规定,涉嫌违法解除劳动合同...
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