职工怀孕期间公司倒闭员工如何赔偿呢？

大家都在问查看更多

• 问怀孕期间公司倒闭员工应该怎么赔偿
  

  怀孕期间公司倒闭的，通常不用对员工予以赔偿。 而是应以劳动者在本单位工作的年限为计算基数，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付一定的经济补偿。六个月以上不满一年的，支付一个月工资，不满六个月的，向劳动者支付半月工资。

• 问公司倒闭怀孕员工怎么赔偿
  

  按劳动者所服务的年限支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司倒闭员工怀孕怎么赔偿
  

  企业倒闭支付怀孕员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  倒闭公司员工怎么赔偿

  1,969人已观看

• 1'13
  公司倒闭员工怎么赔偿

  3,956人已观看

• 0'57
  员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿

  1,589人已观看

• 1'13
  公司倒闭破产员工怎么赔偿

  2,602人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司倒闭怀孕员工如何赔偿

  78人已浏览

• 
  公司倒闭无定期怀孕员工如何赔偿

  64人已浏览

• 
  怀孕期间公司倒闭员工怎么赔偿

  202人已浏览

• 
  员工怀孕期间公司倒闭怎么赔偿

  372人已浏览