无固定期限员工如何赔偿公司倒闭?
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公司倒闭可以采取下列方式来补偿无固定期限劳动合同的员工:依照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
分公司倒闭后怀孕是否公司赔偿员工
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公司的分支机构,怀孕劳动者的补偿方式:一般情况下,按照处于孕期的员工在本单位的工作年限,每满一年支付...
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公司倒闭员工怎么赔偿
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倒闭公司员工怎么赔偿
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公司倒闭无定期怀孕员工怎么赔偿
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1、依据我国相关法律的规定,公司倒闭的,对于签订了无固定期限劳动合同的怀孕员工,员工工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条【经济补偿的计算】经...
公司倒闭员工怀孕后公司是否有义务赔偿
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根据劳动法公司倒闭不需要赔偿怀孕员工,但是需要支付补偿金给怀孕员工。如果公司倒闭后不给员工任何补偿,...
怀孕期间公司倒闭可以赔偿多少
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怀孕期间公司倒闭的赔偿如下: (1)公司因倒闭与员工解除劳动合同的,应当支付给劳动者经济补偿金; (...
不明白,就问一问
公司倒闭无定期怀孕员工如何赔偿,律师怎么看
公司倒闭破产员工怎么赔偿
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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公司倒闭怀孕员工如何赔偿
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公司倒闭支付怀孕员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工...
公司倒闭员工怀孕职工如何赔偿
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1、公司倒闭支付怀孕职工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个...
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公司倒闭如何赔孕妇
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公司倒闭,劳动合同终止,即使是孕妇也不属于违法终止劳动合同,应当向孕妇支付经济补偿金而不是赔偿金。经...
公司倒闭合同到期员工怎么赔偿公司倒闭
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公司倒闭合同到期应当赔偿员工经济补偿金。经济补偿的计算标准是:工作年限每满一年支付一个月工资。月工资...
如果公司在员工怀孕期间倒闭社保怎么办
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用人单位被依法宣告撤销、解散和破产以及由于其他原因宣布终止的,应当在资产清算时,按照本市上年度人均生...
公司开除员工如何赔偿
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按劳动法公司倒闭怎么赔偿
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职工怀孕期间公司倒闭员工如何赔偿呢?
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根据劳动法和劳动合同法的规定,怀孕、产期、哺乳期妇女是绝对不允许解除劳动合同的。我解释一下,解除劳动合同的意思是指一方或者双方根据解除合同的意思,使合同在合同期内提前停止效力。还有个概念是合同终止,合...
怀孕期间公司倒闭员工怎么赔偿
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怀孕期间公司倒闭的,通常不用对员工予以赔偿。 而是应以劳动者在本单位工作的年限为计算基数,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付一定的经济补偿。六个月以上不满一年的,支付一个月工资,不满六个月的,向...
怀孕了公司倒闭如何赔偿
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怀孕了公司倒闭这样赔偿: 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助等费用; 2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用; 3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。...
怀孕员工公司辞退如何赔偿?
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女职工在孕期的,用人单位不得无过失性辞退或者经济裁员。用人单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。...
劳动法规定公司倒闭该如何赔偿员工
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公司倒闭后,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
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公司解散如何赔偿孕妇
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担保公司倒闭如何申请破产
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员工怀孕公司倒闭怎么赔偿
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如果员工怀孕公司倒闭的补偿是: 1、按员工的工作年限,工作每满一年的,公司需给予其一个月的工资的补偿; 2、工作六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,公司需给予其按半个月的工资的补偿。...
公司倒闭怀孕员工怎么赔偿
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按劳动者所服务的年限支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
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公司倒闭如何对退休的员工赔偿
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公司倒闭后退休员工的赔偿如下: 1、根据员工在公司的工作年限,员工在公司工作每满一年的,公司应向其支...
单位倒闭怎么补偿员工
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怀孕公司倒闭员工能赔偿吗
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倒闭怀孕员工如何赔偿:首先,在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除的情况下,对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确; 1.依据有关规定,产期期间的工资必须全...
公司倒闭员工怀孕怎么赔偿
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企业倒闭支付怀孕员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工...