关于怀孕的时候公司倒闭员工赔偿问题

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• 问公司倒闭，员工的赔偿问题
  

  公司应该支付一个月的赔偿金。我国法律规定，职工经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，每满一年发放一个月工资的标准发放给工人。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司倒闭员工的赔偿问题
  

  如果公司倒闭，需要与员工解除劳动合同，员工没有办理社会保障转移。而且在这种情况下，公司需要向员工支付经济补偿，按照员工在单位工作每满一年支付一个月工资的标准支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月支付半个月工资。

• 问员工怀孕公司倒闭怎么赔偿
  

  如果员工怀孕公司倒闭的补偿是： 1、按员工的工作年限，工作每满一年的，公司需给予其一个月的工资的补偿； 2、工作六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，公司需给予其按半个月的工资的补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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