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用人单位依法宣告破产的,劳动合同终止。用人单位应当向劳动者支付工资、社会保险费用和法定补偿金。女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产,女职工...
单位破产,怀孕也可以解除劳动合同按工作年限单位支付补偿金,在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准另外让单位办...
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关于公司破产孕妇员工赔偿,具体关键还是要看公司有没有钱了,如果公司是破产那么根据《破产法》破产财产在优先清偿破产费用。
公司破产解雇怀孕员工应当赔偿经济补偿金和生育津贴。根据工作年限工作年限计算,每满一年支付一个月的工资。怀孕期间的工资应全额支付,具体赔偿金额由公司和员工协商确定。
女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,即使是裁员,原则上也不能辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工。如果单位将孕妇辞退了,那么其行为便是违法解除劳动合同,女职工可以依据劳动合同法向其主张双倍的经济补偿作为赔偿金。
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