怀孕了被公司裁员赔偿多少
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职工怀孕的,即使劳动合同已经到期或者进行裁员的,用人单位也不能解除劳动合同,解除劳动合同的,要到职工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>2022年,怀孕三个月公司倒闭关门了怎么赔偿
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可以依法申请劳动仲裁...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对2022年,公司通知裁员后才怀孕的怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询孕妇公司裁员赔偿,怀孕公司裁员包括哪些
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劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。关于公司裁员孕妇赔偿标准有经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>分公司倒闭后怀孕是否公司赔偿员工
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公司的分支机构,怀孕劳动者的补偿方式:一般情况下,按照处于孕期的员工在本单位的工作年限,每满一年支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司员工不知道怀孕的怎么辞退
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公司不知道员工怀孕辞退后的处理方式:用人单位可以与劳动者恢复劳动关系,劳动合同一致延续到职工哺乳期结...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,公司通知裁员后才怀孕的怎么赔偿,律师怎么看
因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验 在线咨询公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司破产公司怎么赔偿怀孕的员工
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破产怀孕员工怎么赔偿:首先,在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除的情况下,对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确; 1.依据有关规定,产期期间的工资必须全...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>如果怀孕两个月公司要裁员,孕妇该怎么赔偿
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公司不得裁员孕妇,需要支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年,公司通知裁员后才怀孕的怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年,在公司工作十年怀孕被解雇如何赔偿
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如查公司是违法解除与你的劳动合同关系你可要求赔偿金,建议委托律师申请劳动仲裁维权。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解散应该怎么赔偿怀孕员工
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我国法律规定如下: 1)用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2022年,劳动纠纷仲裁中怀孕单位怎样赔偿
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要区分具体情况。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到2022年,公司通知裁员后才怀孕的怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕后被公司裁员赔偿金怎么算,具体的规定是什么
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怀孕之后被公司裁员的赔偿金是按照补偿金的双倍计算的,但补偿金也不是固定的,《劳动合同法》第47条规定,经济补偿金应该结合员工在用人单位实际工作年限确定,每工作满一年就支付一个月的工资,这一个月的工资是...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年员工怀孕公司解散怎么处理
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1、女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时,连同经济补偿金等一次性支付给女职工。 ...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间公司裁员,被裁能获得多少赔偿
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怀孕期间被公司辞退,违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的”规定,涉嫌违法解除劳动合同。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司被收购对怀孕员工的赔偿
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公司被收购后原劳动合同继续生效,不需要对怀孕员工赔偿。但新单位违法解除怀孕员工劳动合同的,应当继续履...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>2022年,被公司裁员赔偿金是这么交税的
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1、《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询怀孕期间公司裁员赔偿一般应赔多少
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怀孕期间被公司辞退,违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的”规定,涉嫌违法解除劳动合同...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕后公司可以辞退员工吗怀孕期间可以裁员
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公司完全可以辞退员工,但是理由要有适当的理由,如果没有正当理由仅仅是因为怀孕而被辞退,建议去市妇联举报。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,公司通知裁员后才怀孕的怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年劳动法及公司裁员怎麽赔偿的事情?
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需要了解具体情况分析...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕期间不能被公司辞退么
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询2022年公司倒闭需要对怀孕员工进行赔偿吗
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公司倒闭应当支付怀孕员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员我怀孕了,也有怀孕证明
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女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同...
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