怀孕解散公司赔偿
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孕期公司解散一般是不可以据此申请赔偿的，但可以申请公司给予一定的经济补偿金，并且工资、生育医疗费用及...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
2022年公司破产员工怀孕有赔偿吗？
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根据《劳动合同法》规定：用人单位被依法宣告破产的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
怀孕时被解聘怎么赔偿
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按照法律规定不能解聘，建议要求继续履行合同。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断，但是每个案件都有自身的特殊性，为更好的解决你的问题，建议直接电话与我联系，以便更准确的作出分析。...
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2022年，公司要注销了，我刚怀孕2个月如何赔偿
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如果公司的理由成立，符合《劳动合同法》第三十九条第（二）项规定，你分文赔偿都不能获得，也没有经济补偿...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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2023合同内公司解聘怀孕妇女怎么赔偿
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属于违法解除。可以主张双倍的赔偿金，赔偿金根据工龄计算，每满一年支付两个月工资的赔偿金。你也可以选择...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
2022年，怀孕公司想解聘如何赔偿，律师怎么看
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|
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公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师|
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怀孕5个月离婚赔偿标准
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刘星律师|
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怀孕期间被公司辞退怎么办，公司解聘孕妇怎么赔偿，赔偿标准是什么
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女职工从孕期开始，到产期，直至哺乳期结束之前，用人单位不得与其解除劳动合同或者将其解聘。如果用人单违反规定强行解聘你，你可以向劳动监察部门举报；既成事实的按照《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规...
陕西在线咨询顾问团
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公司搬迁如何赔偿怀孕产妇
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1、具体的标准是，经济补偿按该孕妇在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向其支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向其支付半个月工资的经济补偿。 2、法律依据：《劳动合同法》...
浙江在线咨询顾问团
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2022解聘孕妇赔偿计算方法
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解聘孕妇赔偿计算方法：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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2022怀孕初期被解聘，能得到三期薪水赔偿吗
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劳动者，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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2023公司解除劳动合同该如何赔偿＋怀孕
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1，若公司确定是因业务调整的原因，不能继续雇佣劳动者，可以按照年度月平均工资10代通金（1个月）支付...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师|
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怀孕期间如何成功离婚
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李丽萍律师|
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遇到2022年，怀孕公司想解聘如何赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
因怀孕被公司无理解聘怎么办
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根据工作的年限索要双倍的经济补偿，以上一年度的平均工资为标准。...
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公司为员工解聘如何赔偿
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解聘员工的赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司违反劳动合同法解聘员工的，需要...
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2022年员工怀孕公司解散怎么处理
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1、女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时，连同经济补偿金等一次性支付给女职工。 ...
福建在线咨询顾问团
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2022年公司要关门了怀孕的员工怎么赔偿？
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首先，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期（孕期、...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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2022年，公司通知裁员后才怀孕的怎么赔偿
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关于哺乳期裁员怎么赔偿：应得赔偿国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出...
章法律师|
律所主任，9年经验
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怀孕期间离婚如何申请
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李本虎律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
司机全责,保险公司如何赔偿
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
2022年公司注销，员工赔偿（孕妇）是如何
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解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月...
吉林省在线咨询顾问团
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在工作十年怀孕被解雇如何赔偿
问答584人已浏览
如查公司是违法解除与你的劳动合同关系你可要求赔偿金，建议委托律师申请劳动仲裁维权。...
甘肃在线咨询顾问团
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怀孕辞工，公司解雇孕妇怎么赔偿
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按《劳动合同法》的规定二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者不存在过错的情况下，用人单位不得无故解除与处于孕...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司赔偿n+1如何计算
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卫卓玥律师|
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怀孕后公司想辞退我该如何办
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一、《》规定;第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除：(一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;...
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辞退公司内怀孕妇女应如何赔偿
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属于违法解除。可以主张双倍的赔偿金，赔偿金根据工龄计算，每满一年支付两个月工资的赔偿金。你也可以选择主张继续履行合同。...
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