孕妇遭单位辞退补偿标准,公司解聘孕妇赔偿标准
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女员工怀孕时解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>解聘员工经济补偿计算方法?
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对2022解聘孕妇赔偿计算方法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询解聘孕妇赔偿计算方法,2023最新规定是什么
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解聘孕妇的赔偿计算方法为,按经济补偿金的双倍给予孕妇补偿。经济补偿金的计算方法为,每满一年,补偿一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不到六个月的,补偿半个月的工资。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>孕妇解聘 双倍和三期是否都赔?
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辞退孕妇不需要赔偿三期工资,但是有双倍赔偿。 一般都是会按双倍的经济补偿金来进行支付,一般给予劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退孕妇补偿金如何计算?
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1、单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。 2、单位在产假之前辞退怀孕职工,应支付产假工资:产假...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022解聘孕妇赔偿计算方法,律师怎么看
著作权侵权赔偿的几种计算方式
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刘明律师| 律所主任,14年经验 在线咨询合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询孕妇离婚有些什么补偿
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询解聘孕妇赔偿标准(2023)怎么算的
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解聘孕妇的赔偿计算方法为,按经济补偿金的双倍给予孕妇补偿。经济补偿金的计算方法为,每满一年,补偿一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不到六个月的,补偿半个月的工资。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动局解雇孕妇赔偿怎么计算
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1、孕期被解雇,是属于违反《劳动合同法》规定的,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金,即每做满一年有两个月工资的赔偿金。 2、如果孕期职工不存在法定过错,单位不得解除劳动关系,职工可以要求单位恢复劳动...
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公司解除孕妇合同,孕妇获得哪些赔偿
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员工在怀孕期间,用人单位不能与员工解除合同。怀孕女职工被用人单位解除劳动合同的,用人单位要按女职工工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕妇公司解散赔偿情况
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公司解散孕妇赔偿标准:解散孕妇属于违法解除劳动合同的行为,需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司变更新聘用合同可以赔偿孕妇
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公司变更合同孕妇应按下列方式继续拧赔偿: 1、如因变更合同导致合同解除的,赔偿两倍经济补偿金; 2、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司赔偿n+1如何计算
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卫卓玥律师| 专职律师,6年经验在线咨询工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到2022解聘孕妇赔偿计算方法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇可以解聘吗
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以下情况可以解雇孕妇: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>可以解聘孕妇吗?
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以下情况可以解雇孕妇: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>辞退孕妇补偿计算方法是哪些?
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关于辞退孕妇补偿计算方法如单位涉嫌非法解除,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>非法解聘赔偿金
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劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇离婚有哪些赔偿的方法
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孕妇离婚一般没有补偿。离婚补偿的法律规定是一方当事人因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询企业拆迁的补偿项目及计算方法
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询2015年上海解聘孕妇赔偿规定为多少
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根据相关的法律规定,辞退孕妇需要赔偿双倍的经济补偿金,同时需要根据员工在用人单位工作的年限来计算工龄,也就是需要支付的经济补偿金,每工作满一年需要支付一个月的经济补偿金。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇遭单位辞退补偿标准和公司解聘孕妇赔偿标准是什么
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女员工怀孕时解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022解聘孕妇赔偿计算方法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
开除孕妇的赔偿方法是什么
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劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>交通事故赔偿的死亡赔偿金怎样计算
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询孕妇医疗事故赔偿怎么计算
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(1)医疗费用:根据医疗事故对患者造成的人身伤害进行治疗的医疗费用支付,但不包括原发病医疗费用。结案后需要继续治疗的,按基本医疗费用支付。(二)误工费:患者有固定收入的,按照因误工减少的固定收入计算,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>天津天津去解聘孕妇赔偿基数是多少
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根据相关的法律规定,辞退孕妇需要赔偿双倍的经济补偿金,同时需要根据员工在用人单位工作的年限来计算工龄,也就是需要支付的经济补偿金,每工作满一年需要支付一个月的经济补偿金。...
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