2022年劳动日内突然解雇要赔偿吗？
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
解雇孕妇不赔偿该怎么办
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解雇孕妇不赔偿劳动者可以先与用人单位协商，协商后仍不赔偿的可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；或者向...
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公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
交通事故孕妇赔偿标准
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
劳动局解雇孕妇赔偿怎么计算
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1、孕期被解雇，是属于违反《劳动合同法》规定的，可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金，即每做满一年有两个月工资的赔偿金。 2、如果孕期职工不存在法定过错，单位不得解除劳动关系，职工可以要求单位恢复劳动...
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企业直接解雇孕妇怎么赔偿？
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根据《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十...
吴莉律师|
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孕妇解雇补偿的规定
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专业律师法律分析： 解雇孕妇属于违法解除劳动合同的行为，需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
2022年，孕妇解雇劳动法赔偿，律师怎么看
解雇员工赔偿标准
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|
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解雇孕妇赔偿如何规定
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用人单位违反规定做出非法解雇孕期职工的，孕期职工有权申请以下赔偿： 1.违法解除劳动关系的赔偿金，相当于2倍的经济补偿金； 2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资； 3.工资和加班工资应一并发放。女职工不...
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2022年孕妇被解雇具体如何维权
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1、孕妇被解雇，如果属于违法辞退的，可通过协商、申请仲裁等方式要求单位继续与其履行劳动合同或者向其支付违约金；如果属于无过错性辞退，则可以要求经济补偿；属于过错性辞退的，则不能获得赔偿金或者补偿金。 ...
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公司解雇孕妇如何计算赔偿金
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公司解雇孕妇应当按照《劳动合同法》第四十七条第一款规定的以下标准的双倍计算赔偿：每满一年支付一个月工...
张丽丽律师|
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用人单位解雇孕妇该怎么赔偿
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按《劳动合同法》的规定二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者不存在过错的情况下，用人单位不得无故解除与处于孕...
孟金龙律师|
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劳动法对孕妇和孕床的赔偿问题
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关于赔偿孕妇的具体规定：用人单位违法解除劳动合同的，需要支付双倍的经济补偿金，即员工在单位每工作一年...
张丽丽律师|
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孕妇离婚有些什么补偿
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
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遇到2022年，孕妇解雇劳动法赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
孕期公司解雇员工怎么赔偿, 劳动法对孕妇的规定是什么
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【法律意见】怀孕女职工和公司存在劳动关系，且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的，女职工可主张赔偿金。赔偿金的支付标准为工作满一年赔偿二个月工资，工作不满六个月的，按照半年计算。怀孕女职工有严重违反公...
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2022年公司解除孕妇合同，孕妇获得哪些赔偿
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此外，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，还要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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孕妇被违法解雇，能申请赔偿多少
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可以按补偿金的双倍要求单位赔偿也可以要求继续履行劳动合同《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个...
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2022年，在公司工作十年怀孕被解雇如何赔偿
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如查公司是违法解除与你的劳动合同关系你可要求赔偿金，建议委托律师申请劳动仲裁维权。...
孟金龙律师|
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劳动法辞退孕妇赔偿多少钱
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劳动法辞退孕妇不属于过错性辞退的，用人单位需要赔偿经济标准两倍的赔偿金；法律规定女职工在孕期、产期、...
刘伟长律师|
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
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孕妇被解雇怎样赔偿？怀孕被解雇了应该如何办
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《》里规定了解除孕妇的要求：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大...
海南在线咨询顾问团
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2022年公司部门解散赔偿孕妇吗
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不赔偿但给予经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照法律规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的...
福建在线咨询顾问团
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2023公司解雇孕妇应该怎么赔偿？赔偿多少？
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公司的做法是不合理的，女工在三期（孕期、产期、哺乳期）内不能解除劳动合同的，如果合同到期应该顺延到三...
丰培铭律师|
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违法解除劳动合同补偿上限
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丁睿律师|
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孕妇解雇补偿的规定
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解雇孕妇属于违法解除劳动合同的行为，需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据我国法律规定，女员工怀孕期间，用人单位不得与其解除劳动合同，否则应当支付相应的经济赔偿。用人单位拖欠或者未足额支付劳...
山西在线咨询顾问团
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孕妇公司没签劳动合同能解雇吗?
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在女职工怀孕期间，一般情况下是不能辞退她的。不过还是怀孕女职工具有法定的情形，则此时单位还是可以进行辞退。可以辞退怀孕女职工的情形就有严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;严重失职、营私舞弊，对用人...
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