2022过了试用期突然被解雇了?如何赔偿
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如果单位认为你不符合录用条件而辞退你,那么单位必须说明理由并举证,否则就属于单方面违法解除劳动合同,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>突然被解雇怎样赔钱
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如果是用人单位在劳动者没有违法的情况下,单方解除与劳动者的劳动关系,应依法向劳动者支付赔偿金,标准为...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对2022年劳动日内突然解雇要赔偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解雇员工赔偿标准
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李金涛律师|高级合伙人,9年经验在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询单位突然无端解雇,劳动者能否获得赔偿?
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如果企业没有正当理由地解雇员工,通常情况下,员工可以获得相应的赔偿金。如果这种行为被认定为非法解雇,企业必须向员工支付相当于其两倍的经济补偿标准的赔偿金。 在某些特定情况下,员工可以选择放弃赔偿金,...
青海在线咨询顾问团咨询我>>劳动法被雇者突然死亡老板要怎么赔
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劳动者在工作时间、工作场所因自身疾病突然死亡的或者在48小时内因抢救无效死亡的,认定为工伤,享受工伤...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2022年,工厂突然关闭.员工有赔偿吗
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现在给大家分享一下“工厂搬迁补偿”的问题。工厂搬迁导致的是对原劳动合同履行地的变更。按照规定,变更劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年劳动日内突然解雇要赔偿吗?,律师怎么看
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询突然被公司解雇怎么赔偿
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若突然被公司违法解雇的,劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿;若是用人单位与劳动者协商后被解雇的,用人单位要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>到突然解雇,怎么理赔?
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这是违法解除劳动合同你可以请律师申请仲裁要求公司支付赔偿金经济补偿等...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年劳动日内突然解雇要赔偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同没有写期限,公司突然解雇
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合同期限是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>从2004年至今,用人单位突然解雇,应如何赔偿?
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可主张继续履行劳动合同或要求支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金,如属于合同期满不续签的,则...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>我合同期间突然被解雇有赔偿金嘛?
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如果单位违法解除劳动合同或者没有给你足额缴纳社保等情况存在的话则你是可以要求支付赔偿金的,可以当面谈...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>2022年法定假日一览表
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到2022年劳动日内突然解雇要赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
突然被解雇怎样赔钱
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如果是用人单位在劳动者没有违法的情况下,单方解除与劳动者的劳动关系,应依法向劳动者支付赔偿金,标准为,每满一年支付两年月的工资。如劳动者有过错,用人单位依法解除,则无需支付补偿金(赔偿金)。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者突然离职,用人单位需要赔偿吗,劳动者突然离职能否获得赔偿
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劳动者突然离职,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的,其赔偿需要区别对待;1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;比如因为失恋啊、心情...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有写期限,公司突然解雇
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合同期限是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>2022年,厂方突然要求出医院一次性赔偿
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各地标准不一,具体项目主要是一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022年公司突然裁员,应得到多少赔偿?
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如果公司单方解除合同,应按工作年限双倍赔偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期中被突然解雇的赔偿问题
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在试用期间,若用人单位未向劳动者提供理由,擅自将其解雇,这种行为将被视为非法解雇。劳动者因此有权要求获得两倍于经济补偿的赔偿。 需要注意的是,试用期的最长期限不得超过六个月。通常情况下,经济补偿金额...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工龄超过12年,雇主为何突然解雇?
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在实践中,用人单位如果因为不当行为解雇了已经拥有超过十年工龄的员工,就必须按照法定标准给予相应的经济补偿金,即二十个月的薪资。这一补偿金的数额是基于员工在公司实际服务年限所制定的具体算法。然而,如果被...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年劳动日内突然解雇要赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
突然解除劳动合同如何赔偿项目有哪些
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询上班半年多,没签劳动合同,突然被解雇,如何办?
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建议申请劳动仲裁维权,可以要求用人单位支付经济赔偿金和未签订书面劳动合同的两倍工资。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同三年后突然辞职能要赔偿金吗
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劳动合同签三年,中途辞职如果是按照正常流程办理的,是不需要赔钱的。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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