2022年，工厂突然关闭．员工有赔偿吗
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现在给大家分享一下“工厂搬迁补偿”的问题。工厂搬迁导致的是对原劳动合同履行地的变更。按照规定，变更劳...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
2022年劳动日内突然解雇要赔偿吗？
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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医保交二十年一次性要多少钱
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
九级伤残军人一次性赔偿金
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
工厂工作二十年,没有,搬厂时可以要求一次性赔偿吗
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用人单位未安排休年休假，可以主张最后3年未休年休假补偿。按国务院《职工带薪年休假条例》第五条、《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，年休假由用人单位根据生产经营情况，考虑职工意愿统筹安排，一般在当年度...
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2022年，男方送过彩礼女方突然分手怎么赔偿
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没领结婚证的，可以要求返还彩礼。...
吴莉律师|
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2022年医院篡改病例可要求赔偿吗？
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对于患者在医疗活动中受到的损害，医院承担的是过错责任，即要证明医院存在过错才能要求其承担赔偿责任。第...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
2022年，厂方突然要求出医院一次性赔偿，律师怎么看
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|
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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师|
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一个人突然离世债务怎么办
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迟本波律师|
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2022父亲在工厂突然去世工厂应该如何赔偿
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如果是在工作时间工作地点因工作原因死亡构成工亡，用人单位应当按照工亡待遇赔偿你父亲，工亡赔偿金，供养亲属抚恤金和丧葬费...
澳门在线咨询顾问团
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工人突然出现脑溢血工厂赔偿吗
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看情况了，如果是自身疾病，厂里没有责任。如果是工作原因导致的，有责任。...
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要求赔偿一次性医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金
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不是一回事。一次性工伤医疗补贴金是对四级到十级伤残以下的工伤而言，一次性伤残补贴金是从一级到十级工伤...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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2022年，出轨”要求赔偿，法院如何判决
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无过错方可以提出赔偿要求，具体的数额则要根据无过错方的损害程度（包括精神损害）双方的经济状况、当地生...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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2022年，法院赔偿我，是一次赔偿还是分次赔偿
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看法院判决书最后判决部分...
丰培铭律师|
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|
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当兵八年一次性退伍费是多少
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蒙伟宇律师|
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遇到2022年，厂方突然要求出医院一次性赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
医院要求暂停住院一个月工厂可以要求赔偿吗
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在工作时间、工作地点，因工作原因造成的伤害属于工伤，发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果不能同用人单...
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工厂突然搬迁怎么赔偿
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工厂突然搬迁不属于合同到期；工厂应征求各员工工的意见，同意在新地址工作，继续履行劳动合同；不同意的，应当提前30天书面通知终止劳动合同，并给予经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿应当按...
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新生儿突然死亡医院怎么赔偿
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新生儿死亡，医院有责任的，应该赔付赔偿金。新生儿死亡医疗纠纷赔偿标准是按照成人的标准来赔偿。 根据《最高人民法院审理人身损害赔偿若干意见》中第二十九条规定：死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民...
山西在线咨询顾问团
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2022年，人突然得脑出血在公司死亡怎么赔偿
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属于工伤，可以要求赔偿50多万，我长年承办工伤赔偿案件如需帮助拨打我电话联系...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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2022年，拆迁赔偿一次性补多少钱
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根据当地的拆迁政策规定。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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一方出轨精神赔偿金标准
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李方勇律师|
专职律师，12年经验在线咨询
地方性法规和部门规章出现冲突时怎么裁决
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工厂晚上突然自然死亡如何赔偿
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这个不是工伤，因为在非工作期间，也不是在从事和工作有关的事。所以单位不需要赔偿，但法律不阻止单位尽人道主义。...
贵州在线咨询顾问团
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2022年农村占地一次性赔偿吗
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1.现在农村土地征收补偿款是一次性补偿，征收人应该一次性发放征地的各项补偿款。 2.法律依据：《中华人民共和国土地管理法》第四十七条征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土...
海南在线咨询顾问团
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2022年一次性经济赔偿金怎样算？
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看具体情况。...
丰培铭律师|
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女方起诉离婚,男方可以要求哪些赔偿
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曾粉兰律师|
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出院了谈一次性赔偿合理吗
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可以先大致估算一下赔偿的金额，然后根据此金额跟对方进行谈判...
西藏在线咨询顾问团
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工厂突然关闭的赔偿问题
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如果一家工厂突然决定停止运营并关闭,根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规,工厂有责任向员工支付相应的经济补偿。这笔经济补偿的数额将根据员工在该厂内工作的时间长短而定。每满一周年,员工将获...
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