2022父亲在工厂突然去世工厂应该如何赔偿

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• 问工厂突然死亡工人应该怎么赔偿
  

  你好,属于工亡,单位承担赔偿责任。职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

• 问工人在工厂里面去世了应该怎么赔偿
  

  意外死亡赔偿标准 按照工伤赔偿条例进行赔偿： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其它亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 3、一次性工亡补助金，标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准根据当地的地方法规确定。

• 问工人在工厂突发疾病死亡，工厂应该赔偿吗
  

  从法律角度来说，如果工人的疾病是由于自身原因造成的，且不属于职业病，那么即使是在工作时间工作场所发病，也不属于工伤。但也有例外情况，根据《工伤保险条例》的规定，如果工人在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。所以，从工人经医院诊断治疗开始，如果在48小时内没有死亡，不认定为工伤。如果工厂对工人的发病没有过错，就不承担赔偿责任。

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