我合同期间突然被解雇有赔偿金嘛？

试用期中被突然解雇的赔偿问题

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在试用期间，若用人单位未向劳动者提供理由，擅自将其解雇，这种行为将被视为非法解雇。劳动者因此有权要求获得两倍于经济补偿的赔偿。 需要注意的是，试用期的最长期限不得超过六个月。通常情况下，经济补偿金额...

突然被解雇怎样赔钱

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如果是用人单位在劳动者没有违法的情况下，单方解除与劳动者的劳动关系，应依法向劳动者支付赔偿金，标准为，每满一年支付两年月的工资。如劳动者有过错，用人单位依法解除，则无需支付补偿金（赔偿金）。...

没有和单位签合同，突然被解雇。

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劳动仲裁申请书，身份证复印件，以及相关证据材料，证明劳动关系的存在以及工资收入！二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)...

工人被突然解雇，未签订合同，能否申请赔偿？

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没有签订劳动合同的临时工,在解除劳动合同时,需要支付其劳动合同规定工资的两倍,从第二个月开始支付,最多可支付11个月。另外,经济补偿金的计算方式与劳动者在用人单位的工作年限有关。每工作一年相当于一个月...

劳动合同没有写期限,公司突然解雇

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合同期限是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。...

公司突然解雇我，应该得到怎样的赔偿

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公司突然解雇我能得到样赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...

到突然解雇，怎么理赔？

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这是违法解除劳动合同你可以请律师申请仲裁要求公司支付赔偿金经济补偿等...

刚签完合同公司一个星期就突然解雇你有没有赔偿呢？

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一般来说没有，这个应该是在试用期内的，试用期内公司有权解雇而不赔偿。...

没有签订合同突然被解雇应该如何样办

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1、合同是一种双方当事人关于民事权利义务的书面约定，如果要租赁他人房屋的，双方当事人最好签订一个书面合同，这样能够防止纠纷的发生，也能起到证明的作用。 2、即使房屋租赁没有合同，但是当事人能够用其他证...

在因病请假期间，公司突然解雇我，我该怎么办？

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公司这么做的确是违法的。如果员工不满一年,也可以申请劳动仲裁。如果员工工作时间超过半年,公司就应当支付一个月的工资作为经济赔偿。关于国家对婚假的规定,请参考以下内容: 1. 如果员工在法定结婚年龄(...