解聘孕妇赔偿计算方法有哪些
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一、解聘孕妇赔偿计算方法有哪些 1、公司解雇孕妇应当按照相关法律规定的以下标准的双倍计算赔偿，具体如...
周业恳律师|律所主任，20年经验咨询我>>
解聘赔偿金计算的方法是什么
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解雇赔偿在我国称为经济补偿金，一般如果是由于用人单位的原因解雇劳动者的，劳动者可以要求单位支付经济补...
刘征鑫律师|高级合伙人，11年经验咨询我>>
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年休假怎么计算
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谢姗珊律师|专职律师，8年经验在线咨询
合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
用假文凭应聘需要赔偿吗
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如果劳动者用假文凭应聘使得劳动合同无效，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效。劳动合同被确认无效，...
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解聘赔偿律师费用一般怎么计算
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1、律师的收费标准各地，每个人等不太一样，提供法律咨询一般收费200－2000元不等。 2、律师收费...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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年假换工作需要重新计算吗
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年假换工作不需要重新计算。 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
解聘赔偿需要计算年假吗，律师怎么看
同等责任如何计算赔偿
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方丹丹律师|
专职律师，8年经验
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工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师|
专职律师，8年经验
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公司赔偿n+1如何计算
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卫卓玥律师|
专职律师，7年经验
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单位解聘员工15年否还需要赔偿吗
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单位违反劳动合同法解除劳动合同，用人单位需要支付二倍的经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下： 1、第四十七...
西藏在线咨询顾问团
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如何计算新劳动法的解聘赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
福建在线咨询顾问团
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解聘后的经济补偿金扣税吗？需要怎么计算的呢？
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财政部、国家税务总局对此有明确的规定，具体依据是《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工作18年被解聘，需要提出哪些赔偿
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你可以要求支付经济补偿金，如果是违法解除还可以要求支付双倍经济补偿...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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退休年龄离职解聘要赔偿金吗
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1、不需要赔偿； 2、员工达到退休年龄，符合退休条件之后，其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期，...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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交通事故赔偿的死亡赔偿金怎样计算
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迟本波律师|
高级合伙人，16年经验在线咨询
出轨离婚需要赔偿吗
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
遇到解聘赔偿需要计算年假吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
打架解聘要赔偿吗？
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打架辞退是否有赔偿，分为以下两种情况： 1、如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度，那么单位因劳动者打架而辞退劳动者，是没有经济补偿金的。 2、如果单位没有相关制度规定，单...
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达到退休年龄单位解聘员工需要赔偿吗
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退休年龄辞退员工一般不需要补偿。用人单位可以辞退其招用的已达到或超过法定退休年龄的员工，员工请求签订无固定期限劳动合同、支付二倍工资、经济补偿、赔偿金及社会保险待遇的不予支持，双方另有约定的除外。...
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违规解聘需要支付双倍赔偿吗
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《劳动合同法》第40条规定：如果有以下情况之一，使用者可以在30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后，解除劳动合同：（1）劳动者生病或者不受劳动伤害，规定的医疗期满后不能从事原来的工...
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解聘赔偿后再入职需要退回补偿吗
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解聘赔偿后再入职不需要退回补偿。重新进入单位，建立新的劳动关系，以前的劳动关系已经解除。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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试用期公司和我解聘需要赔偿吗
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试用期单位有证据证明不符合录用条件可以解除合同，没有补偿金或者赔偿金。过了试用期，公司违法解除的话，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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农民工工伤赔偿计算标准
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孙二军律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
著作权侵权赔偿的几种计算方式
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刘明律师|
律所主任，15年经验在线咨询
解聘后的经济补偿金扣税吗？需要怎么计算的呢？
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财政部、国家税务总局对此有明确的规定，具体依据是《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》。根据此《通知》的规定，单位支付给劳动者的一次性经济补偿金收入（包括经济补...
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解聘赔偿金算试用期吗
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解聘赔偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，试用期包括在内。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...
山东在线咨询顾问团
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解聘前十二个月有医疗期半年怎么计算赔偿金
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解聘前十二个月有半年医疗期的，计算赔偿金如下： 1、月工资是解除终止前12个月的平均工资（含医疗期病...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
两年一次性解聘公司需要赔偿多少？
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解除两年劳动合同的赔偿金额为：劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
云南在线咨询顾问团
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公司按流程解聘，计算赔偿金的工资，需要包含保险么？
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工资会按照员工实际获得工资计算，主要看是因为什么事情进行，都是按照法律规定进行判定的。如果是工资和经济补偿都是按照员工每月实际获得的平均工资计算。依据《》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停...
宁夏在线咨询顾问团
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