公司解除孕妇合同,孕妇获得哪些赔偿
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员工在怀孕期间,用人单位不能与员工解除合同。怀孕女职工被用人单位解除劳动合同的,用人单位要按女职工工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>孕妇遭单位辞退补偿标准,公司解聘孕妇赔偿标准
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女员工怀孕时解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对解聘孕妇赔偿计算方法有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询孕妇离婚有些什么补偿
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询解聘孕妇赔偿计算方法,2023最新规定是什么
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解聘孕妇的赔偿计算方法为,按经济补偿金的双倍给予孕妇补偿。经济补偿金的计算方法为,每满一年,补偿一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不到六个月的,补偿半个月的工资。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>解聘员工经济补偿计算方法?
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>孕妇提出离婚赔偿如何计算
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如果在女方在怀孕期间提出离婚,其处理跟一般离婚案件区别不大。 而且女方得到赔偿的多少,不是因为在怀孕...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解聘孕妇赔偿计算方法有哪些,律师怎么看
交通事故孕妇赔偿标准
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询东莞2023解聘孕妇赔偿计算方法,法律规定是什么
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根据相关的法律规定,辞退孕妇需要赔偿双倍的经济补偿金,同时需要根据员工在用人单位工作的年限来计算工龄,也就是需要支付的经济补偿金,每工作满一年需要支付一个月的经济补偿金。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>2020云南昆明解聘孕妇赔偿怎么计算?
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根据相关的法律规定,辞退孕妇需要赔偿双倍的经济补偿金,同时需要根据员工在用人单位工作的年限来计算工龄,也就是需要支付的经济补偿金,每工作满一年需要支付一个月的经济补偿金。...
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商标侵权赔偿有哪些计算方法
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商标侵权赔偿有以下三种计算方法: 1、侵权人因侵权获得的利益; 2、被侵权人因侵权造成的损失。; 3...
潘炯律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>劳动法关于孕妇有哪些赔偿项目?
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关于孕妇赔偿的规定:在女性职工处在孕期的,用人单位此时解除劳动合同的,需要支付双倍的经济补偿金,也就...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇解聘 双倍和三期是否都赔?
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辞退孕妇不需要赔偿三期工资,但是有双倍赔偿。 一般都是会按双倍的经济补偿金来进行支付,一般给予劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>著作权侵权赔偿的几种计算方式
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刘明律师| 律所主任,14年经验在线咨询合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到解聘孕妇赔偿计算方法有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
海南2023解聘孕妇赔偿
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根据相关的法律规定,辞退孕妇需要赔偿双倍的经济补偿金,同时需要根据员工在用人单位工作的年限来计算工龄,也就是需要支付的经济补偿金,每工作满一年需要支付一个月的经济补偿金。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>解聘孕妇赔偿标准(2023)怎么算的
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解聘孕妇的赔偿计算方法为,按经济补偿金的双倍给予孕妇补偿。经济补偿金的计算方法为,每满一年,补偿一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不到六个月的,补偿半个月的工资。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动局解雇孕妇赔偿怎么计算
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1、孕期被解雇,是属于违反《劳动合同法》规定的,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金,即每做满一年有两个月工资的赔偿金。 2、如果孕期职工不存在法定过错,单位不得解除劳动关系,职工可以要求单位恢复劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期解聘赔偿工资计算标准
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员工还在哺乳期的时候,单位并不能够辞退她们,如果单位执意要辞退她们,那么就需要给这些员工相应的经济补...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇三期解散有啥赔偿吗
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孕妇所在公司的解散,应当向孕妇支付经济补偿金而不是赔偿金。孕妇的补偿标准与非孕妇相同。补偿金额根据在...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业拆迁的补偿项目及计算方法
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询可以解聘孕妇吗?
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以下情况可以解雇孕妇: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇可以解聘吗
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以下情况可以解雇孕妇: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解聘孕妇赔偿计算方法有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
行政赔偿补偿金的计算司法解释有哪些
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行政赔偿法司法解释:只有违法行政行为才能构成行政赔偿,合法行政行为不能构成行政赔偿。行政赔偿仅以客观...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司赔偿n+1如何计算
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卫卓玥律师| 专职律师,6年经验在线咨询2022年公司解除孕妇合同,孕妇获得哪些赔偿
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此外,用人单位违法解除或者终止劳动合同的,还要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>解聘补偿金扣税办法有哪些?如何计算?
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根据此《通知》的规定,单位支付给劳动者的一次性经济补偿金收入(包括经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),若在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分,应按相关规定,由单位代...
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