公司裁员孕妇应该赔偿多少金额的赔偿?
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女职工在怀孕期间用人单位一般不得将其辞退的,用人单位在此期间将女职工辞退属于违法解除劳动合同的行为,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>裁员孕妇赔偿多少个月
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裁员孕妇的,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。 怀孕期间公司裁员是违反劳动合同...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司裁员孕妇怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司裁员怎样赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司裁员怎么赔偿孕妇
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公司需支付2倍的经济补偿金,补偿金以每工作一年支付一个月工资,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定了孕妇被裁员如何赔偿的标准“用...
天津在线咨询顾问团咨询我>>公司裁员辞退孕妇可以吗
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公司裁员不可以裁掉孕妇,如果单位将孕妇辞退了,那么其行为便是违法解除劳动合同,可以依据劳动合同法第8...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕妇公司破产公司赔偿吗
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1、产期期间的工资必须全额支付; 2、孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公司和劳动者具体协商后确定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司裁员孕妇怎么赔偿,律师怎么看
上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司裁员一般怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询孕妇公司裁员怎么赔偿
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孕妇是有权休产假的,怀孕期间以及哺乳期间公任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。公司不续签劳动合同,应当按劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员孕妇怎么赔偿?
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女职工在孕期的,公司不得裁员。公司违反规定对孕期女职工裁员的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照孕妇裁员赔...
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孕妇产假及哺乳期裁员赔偿
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孕妇产假及哺乳期裁员属于违法解除劳动合同,用人单位赔偿的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请问公司裁员是不是该裁掉孕妇
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公司在裁员时不能够裁掉孕妇。用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准支付双倍赔偿金。公司裁员不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司裁员是否可以解决孕妇
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公司裁员是不可以裁掉孕妇的,用人单位不能不得因为女职工怀孕而解除劳动合同。 但是女职工在怀孕期间有以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被公司裁员了有赔偿吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司裁员孕妇怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员孕妇怎么赔偿
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劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。关于公司裁员孕妇赔偿标准有经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇公司裁员赔偿
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经济性裁员指的是用人单位一次性辞退一部分员工,这样做的目的主要是为了改善生产经营状况。企业进行经济性裁员通常是迫于无赖,主要还是为了保护企业在市场经济中的竞争和生存能力,从而达到度过眼前难关的目的。我...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被公司裁员怎么赔偿
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女职工在孕期的,公司不得裁员。公司违反规定对孕期女职工裁员的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照孕妇裁员赔...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕了被公司裁员赔偿多少
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职工怀孕的,即使劳动合同已经到期或者进行裁员的,用人单位也不能解除劳动合同,解除劳动合同的,要到职工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>孕妇公司解散员工如何索要赔偿
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公司因为解散,终止孕妇员工的劳动合同的,应该向该劳动者支付一-定的经济补偿。-般来说,劳动者的经济补...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕妇公司裁员赔偿,怀孕公司裁员包括哪些
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劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。关于公司裁员孕妇赔偿标准有经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员孕妇用赔偿吗
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公司裁员不能辞退孕妇,公司裁员辞退孕妇是违法解除劳动合同,公司应按经济补偿标准的两倍向员工支付赔偿金。《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司裁员孕妇怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇被裁员的赔偿金如何计算
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孕期内不得解除劳动合同,违法解除劳动合同的,须支付双倍工资。孕妇被裁员赔偿金计算根据《劳动合同法》用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业裁员怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司裁员孕妇赔偿标准
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第一、根据《劳动合同法》第42条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得以裁员为由解除劳动关系。 第二、根据《劳动合同法》第48条,用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员对孕妇的赔偿
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公司需支付2倍的经济补偿金,补偿金以每工作一年支付一个月工资,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定了孕妇被裁员如何赔偿的标准“用...
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