即企业应在何时与劳动者签订劳动合同
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企业和劳动者签订劳动合同,应该在自建立劳动关系起签订劳动合同,已经建立劳动关系的应该在一个月之内进行...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>个人不与企业签劳动合同,是否合理?
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不合理。劳动合同应当一式三份。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对与企业签劳动合同的误区,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业不签劳动合同怎么办
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询与企业签订劳动合同吗
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首先,劳动合同必须以书面形式签订,必须要有双方当事人,有合同条款,有日期,合同为一式两份,劳动者一份,用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义务的期间,还涉及到日后有可能发生的诉讼时效。在...
河北在线咨询顾问团咨询我>>个体企业的企业要不要签劳动合同
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个体企业也可以作用人单位,需要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>个体工商户与企业要签劳动合同吗?
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个体户也是需要与劳动者签订劳动合同的。 根据法律规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
与企业签劳动合同的误区,律师怎么看
企业不签劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询聘用合同与劳动合同的区别
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业用人不签劳动合同违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询与签订劳动合同有哪些误区?
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企业签订劳动合同的误区是:与劳动者不签订劳动合同;试用期结束后,签订正式劳动合同;对员工采取担保措施,避免错过;滥用赔偿条款;错用竞业禁止和脱密期条款;退休手续作为单位的权利,作为谈判的砝码。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>企业与员工签订劳动合同
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1、一般来说都是在正式合同中签订试用期,但签订专门的试用合同,只要试用期限不违反劳动法也是可以的;2、用人单位的行为违法;3、社会保险的五金:养老金、失业保险金、医疗保险金、工伤保险、生育险五种,具体...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对与企业签劳动合同的误区,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订劳动合同对企业的好处
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签订劳动合同的好处:对于劳动者而言,劳动合同是证明劳动关系存在的证据,对于用人单位而言则可以增强员工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同顺延与再签的区别
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顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长,继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。再签...
谭玮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不与劳动者签合同是否能向企业索赔
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能。用工之日起满1年仍未签订劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日都应支付双倍工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务合同与劳动合同的区别在哪里
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康念律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同与劳务合同的区别有哪些
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到与企业签劳动合同的误区,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何与企业签订劳动合同?
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根据《》的规定,筹备中的不是法律意义上的法人公司,不能独立承担法律责任,不是法人主体,其还没有签订的主体资格。按照的理论,筹备中公司的责任由负责其筹备的发起人承担,一旦公司成立,发起人在筹备过程中的行...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>企业内部承包合同与劳动合同的区别有哪些,与企业企业有什么区别?
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劳动合同与企业承包合同的区别:在企业法中,承包合同分为企业外部承包合同和企业内部承包合同,其中企业外部承包合同,也可称企业承包经营合同。 1、在承包经营合同中,合同当事人双方分别为企业财产的所有者和经...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>企业内部承包合同与劳动合同的区别
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企业内部承包合同与劳动合同的区别:(1)合同目的不同。企业内部承包合同的目的是为了采用责任制的方式,完成生产工作任务,创造企业效益,而劳动合同目的主要是确立劳动关系。(2)合同内容不同。企业内部承包合...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>在校大学生能与企业签订劳动合同吗
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在校大学生能与企业签订劳动合同。大学在校生满足一定条件后是可以签署劳动合同的,但是要在学生毕业之后,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者可以与企业协商签订无期限劳动合同吗
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劳动者可以与企业协商签订无期限劳动合同,无期劳动合同的签订需要满足一定的条件,根据我国《劳动合同法》...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同与劳务合同的区别在哪里
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询不与企业签劳动合同违法吗
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用人单位违法,你可以要求用人单位支付双倍工资赔偿。 《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>计件工与企业签订劳动合同
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不合法。劳动合同中应明确写明社会保险。根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到与企业签劳动合同的误区,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业与员工签定的是空白劳动合同怎么办
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企业跟员工签空白劳动合同是不合法的,劳动合同的必备条款是企业与员工的基本身份信息、劳动合同期限、员工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业订立劳动合同存在什么误区
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企业订立劳动合同存在的误区:劳动者通过试用期后,才签订劳动合同;延长试用期;在试用期随意解除劳动合同;劳动合同不给劳动者;扣押劳动者居民身份证等证件。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>与单位签订劳动合同有哪些误区
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与单位签订劳动合同的误区: 误区一:试用期内单位可随时解除劳动合同。 误区二:错用竞业禁止和脱密期条款。 误区三:员工辞职应经单位同意或批准,否则属违约。 误区四:将退工手续办理视为单位的权利并以此作...
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