没有签订劳动合同的企业和劳动者是否存在劳动关系?
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没有签订合同双方也有可能是存在劳动关系的,劳动保障部出台的关于确立劳动关系有关事项的通知当中明确规定...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同企业不签订应当怎么赔偿
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企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资,超过一年未签订的,视为双方已订立无固定期限劳动合...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对企业应当在何时与劳动者签订劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询企业应在何时与劳动者签订劳动合同?
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。使用者和劳动者在雇佣前签订劳动合同的,劳动关系是从雇佣之日起建立的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双...
云南在线咨询顾问团咨询我>>企业与劳动者的劳动合同订立有哪些约定
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根据我国《劳动法》规定,在劳动合同中必须具备条款是:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未与劳动者签订劳动合同的诉讼时效起算
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劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分,普通时效为三年。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业应当在何时与劳动者签订劳动合同,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询企业不签劳动合同怎么办
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询企业不签劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业与劳动者在签订劳动合同时应注意什么
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签订劳动合同时,劳动者和用人单位应注意的问题如下: 1、劳动合同的内容要全; 2、要签书面合同,并且要求保留一份合同; 3、正确行使订立劳动合同过程中的知情权;等等。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>企业与劳动者签订书面劳动合同、未及时签订,应如何确定劳动合同?
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根据我国《劳动合同法》的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。未订立的,根据《劳动合同法》第82条规定:用人单位...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业应当在何时与劳动者签订劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业未和劳动者签订劳动合同,双倍工资如何计算
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在校大学生能与企业签订劳动合同吗
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在校大学生能与企业签订劳动合同。大学在校生满足一定条件后是可以签署劳动合同的,但是要在学生毕业之后,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业签订的劳动合同应当具备哪些条款
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,并签订劳动合同。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单...
郭悦律师| 创始人,11年经验 咨询我>>如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业用人不签劳动合同违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到企业应当在何时与劳动者签订劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一般企业是否应当与劳动者签订书面劳动合同
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用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同,最迟不得超过一个月。用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的,应当自用人之日起建立劳动关系。劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>企业应在入职后多久内与劳动者签订劳动合同
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企业和劳动者签订劳动合同,应该在自建立劳动关系起签订劳动合同,已经建立劳动关系的应该在一个月之内进行劳动合同的签订。参照《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>应当在何时签订劳动合同
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劳动合同的订立时间,根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>企业拒签劳动合同劳动者怎么维权
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企业拒签劳动合同,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中
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用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业在录用员工时应当如何与员工签订劳动合同
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《劳动合同法》规定,在确定录用员工后,企业应在一个月内与新员工签订劳动合同。如果企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;如果自用工之日起满一年不...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在签订劳动合同时应当注意什么?
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劳动者在签订劳动合同时应注意: 1、必须与用人单位签署书面正式文本,不得口头表达; 2、合同不仅规定了申请人的义务,而且几乎没有提及申请人的权利; 3动合同中必须注明真实的工作报酬和工作内容。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业应当在何时与劳动者签订劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板没签劳动合同劳动者应当怎么办
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老板没签合同的劳务纠纷可以通过以下方法解决:和老板协商;向调解组织申请调解;有仲裁协议的,向仲裁委员...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者在签订劳动合同时应当注意哪些问题,签订时应
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签订劳动合同是维护自身权益的重要手段。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者一定要主动提出签订书面劳动合同;如果用人单位执意不肯签,劳动者可以向当地劳动保障行政部门反映情况,由劳动保障行政部门督...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>企业与劳动者在用工前建立劳动关系,应当签劳动合同吗?
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1、入职之日起一个月内应当签书面的劳动合同; 2、入职之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 3、法律依据: 1)《劳动合同法》(2012修正)第十条【订立书面劳动合同】建立劳动...
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