企业经营者能否与自己签订劳动合同
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企业经营者可以与自己签订劳动合同。 劳动合同应当具备以下九点，分别是： 1、用人单位的名称、住所和法...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
不与劳动者签合同是否能向企业索赔
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能。用工之日起满1年仍未签订劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日都应支付双倍工资。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|专职律师，5年经验在线咨询
企业与劳动者签订书面劳动合同、未及时签订，应如何确定劳动合同？
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根据我国《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。未订立的，根据《劳动合同法》第82条规定：用人单位...
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企业变更劳动合同职工能否签订劳动合同？
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企业变更劳动合同，职工可以不签。变更劳动合同需要经用人单位与劳动者协商一致才会具有法律效力；如果单位...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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企业与职工签订的劳动合同有无具体要求
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有，一般来说劳动部门有统一的范本，并且对必要事项予以强制性的规定。且必须由劳动者保留一份。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
企业能否与劳动者签订劳务合同，具体如何操作？，律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验
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企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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劳动者加入企业后，劳动者一定要签订劳动合同吗，劳动合同如何签订
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需要的,凡是劳动者都需要跟用人单位签订劳动合同，这是对双方权益的一种保障。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则...
安徽在线咨询顾问团
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劳动者或劳作者或劳作者与劳作者没有签订劳动合同，能否起诉用人单
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1、用人单位拖欠薪酬，如果不能洽谈处理，你能够去投诉或是裁定。 2、用人单位未签定劳动合同，确定两边存在劳作关系时可参照下列凭据：（一）薪酬支付凭据或记载（职工薪酬发放花名册）、交纳各项社会保险费的记...
上海在线咨询顾问团
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企业未与劳动者签订劳动合同辞职需要多久
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企业未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以随时离职。因为没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，所以...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动者可以与企业协商签订无期限劳动合同吗
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劳动者可以与企业协商签订无期限劳动合同，无期劳动合同的签订需要满足一定的条件，根据我国《劳动合同法》...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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已经签订劳动合同的员工能否和其他企业签订劳动合同
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你提问的“已经签订劳动合同的员工能否和其他企业签订劳动合同”。答复是可以的。理由如下： 1、如果你在...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
遇到企业能否与劳动者签订劳务合同，具体如何操作？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
还未毕业的学生出来实习能否与企业签订劳动合同, 劳动合同如何签订
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还未毕业的学生出来实习是不能与企业签定劳动合同的，未毕业的大学生属于在校学生，不能够成为劳动合同法意义上的“劳动者”主体，所以用人单位可以不与在校生签订劳动合同，但是双方如果已签订劳动合同，该劳动合同...
河北在线咨询顾问团
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签订劳动合同具体操作要点有哪些？
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同，在日常劳动用工中较为少见。以完成一定工作任务为期限的劳动合同属于劳动合同之一，所以原则上适用于劳动关系相关的法律规定，但另一层面又因其期限的特殊性，又有区别于劳动关...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动合同不能与劳动者签订劳动关系如何办
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对于恶意不与单位签订书面劳动合同的员工，单位【可以提出终止】劳动关系，【而且不需要承担经济补偿或者赔偿责任】。【但是需要满足以下条件】： （1）必须在一个月内。单位在遇到这种情形时，必须在一个月内要对...
天津在线咨询顾问团
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企业与员工签订劳动合同是否有新样板劳动合同？
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劳动合同法律没有规定股固定格式，建议委托律师起草，尽量规避风险。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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企业未和劳动者签订劳动合同，双倍工资如何计算
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
企业未与劳动者签订劳动合同，但劳动者被迫辞职，能否主张经济补偿
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从1996.8.2被企业聘为工人至今，刚好已经十年，因此，你可以要求签订无固定期限劳动合同。但问题是单位已经提出，不与你签订合同了，为此，就存在争议。 因04年1月1日开始，公司没有与你签订合同，但事...
甘肃在线咨询顾问团
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私营企业与劳动者需不需要签订劳动合同？
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私营企业也需要与劳动者签订劳动合同。 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订...
江西在线咨询顾问团
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不具备法人主体能否与员工签订劳动合同
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分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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企业不签合同如何仲裁
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陈畅律师|
专职律师，7年经验在线咨询
劳务派遣企业能否与被派遣劳动者签订2年以上的固定期限劳动合同？
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根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说，劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，而应当...
四川在线咨询顾问团
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美发行业是否就与劳动者签订劳动合同没签
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应该和劳动者签订劳动合同，不然属于违法行为，可能面临双倍工资索赔的风险。...
湖北在线咨询顾问团
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