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公司可以和未毕业的学生签订劳动合同,但是该学生应当年满十六周岁,法律另有规定的除外。根据《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁...
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根据劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知》第12条在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。用人单位不能与未毕业的学生签合同,因此,教育部才规定三方就业协议,直到拿到毕业证,那么用人单位必须变更为劳动合同书。
还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列,都能与企业签劳动合同。
大学生可以与企业签订劳动合同,但学生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,不建立劳动关系,不得签订劳动合同。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同,最迟不超过一个月。
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