劳动合同有两份都是两人签的合同违法吗?
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签订的劳动合同两份都由公司保存着是不合理的,而且是不合法的。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
劳动合同法,一个人签两份合同
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劳动合同应该签两份,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。有能够保证合同不被篡改、维护自身合法权益...
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企业用人不签劳动合同违法吗
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不签劳动合同犯法吗
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同时签两份劳动合同算违法吗?
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法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。 因为是违反劳动法的。《劳动法》规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。国家不允许劳动者同时和两个用人单位订立劳动合同。...
签劳动合同一式两份,没给我违法么
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用人单位签劳动合同一式两份,没给劳动者一份是违法的。生效的合同应当由单位与劳动者各持一份,如果单位拒...
两份劳动合同签订时间重叠怎么办
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两份劳动合同,签订时间重叠,有两种处理方式: 1、后签的是对之前的更正,按后签的为准; 2、订立时间...
不明白,就问一问
同时签两份劳动合同违法么,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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劳动合同一年一签合法吗
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劳动合同违约怎么办
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同时签订两份劳动合同违法吗
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根据《劳动法》等有关法律法规的规定,劳动者不得同时与两家及两家以上用人单位签订固定期限的劳动合同,否则将承担相应的法律责任。依据《劳动合同法》第39条的规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完...
同时签订两份劳动合同违法吗?
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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 包含了:劳动合同期限和试用期限;工作内容和工作时间;劳动报酬和保险、福利待遇;生产条件或工作条件;劳动纪律和政治待遇;劳动合同的...
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打两份工签两份合同是否违法
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打两份工签两份合同不一定违法。情况具体如下: (1)如果是非全日制的劳动合同,法定就可以签订多份劳动...
同时签了两份劳动合同三次不签算旷工吗?
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能,赔偿有:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付...
劳动关系期间签了两份劳动合同合法吗?
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劳动者签两份劳动合同并不违法,但由此对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正...
单位私改劳动合同违法吗
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私企不签劳动合同触犯法吗
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允许签两份劳动合同吗签两份劳动合同是否违法
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一般不允许签订两份劳动合同,如因签订两份合同给公司造成损害需要承担赔偿责任的,当然非全日制工作的劳动者可以和两个单位签订劳动合同。但是全日制用工只能和一个单位签订劳动合同。《劳动法》第九十九条规定:用...
签两份劳动合同违法吗?
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需要具体情况具体分析。比如,同时和两个单位签劳动合同,违反劳动法吗根据《劳动合同法》的规定:第九十一条,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连...
劳动者同时签订两份劳动合同是否违法
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之...
劳动法允许同时两份工作么
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合法。根据现有的法律规定,同时签两份劳动合同不被禁止。只有在签两份劳动合同且对工作任务造成严重影响且...
两次固定期限劳动合同后在签劳动合同违法吗
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签订两次固定期限劳动合同后,如果劳动者没有重大过错也没有不胜任工作岗位等情形,并且提出要续签,单位没...
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劳动法未签订合同赔偿条例
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续签劳动合同的法律规定是什么
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签两份劳动合同是否违法
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劳动者签两份劳动合同并不违法,但由此对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合...
如果公司同时签两份劳动合同违法吗
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法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。 因为是违反劳动法的。《劳动法》规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。国家不允许劳动者同时和两个用人单位订立劳动合同。...
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一人签约两家不同省份的公司劳动合同是否违法
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一人签约两家不同省份的公司劳动合同理论上是不违法的,法律并不禁止劳动者建立双重劳动关系,前提是前单位...
企业不签劳动合同怎么办
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同时签两份合同违法吗?
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同时,签订两份劳动合同是违法的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位任务的完成。或者用人单位提出拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。...
同时签两份劳动合同是什么
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如果你与单位建立的是标准的、全日制的劳动关系,一个劳动者在同一时期只能同一个单位建立劳动合同,在你在该劳动关系存续期间,原则上只有一份合法有效的劳动合同,即劳动协议。 劳动合同,是指劳动者与用工单位之...