员工偷盗公司财务辞退有补偿么
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没有。依据我国相关法律的规定,如果职工盗窃公司财物后被发现的,用人单位开除当事人的,是不能要求支付经...
员工在公司工作十年,被辞退了有什么补偿
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十年员工辞退补偿标准一般是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
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因效益不好怎样辞退员工
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因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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公司遭人辞退员工因效益不好公司会怎么赔偿
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看你们的当初的约定了,一般满一年的员工,会有1-3个月工资的补偿,当然也可能没有,看你的是什么公司,是否缴纳失业险等。...
厂里效益不好被辞退赔偿标准
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厂里效益不好被辞退赔偿标准如下: (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; (2)六个月以上...
公司裁员被辞退员工没有休年假有补偿吗
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因公司裁员而被辞退的员工如果没有休年假的,有补偿。公司应当计算员工在本年度内应休未休年假的天数,按照...
不明白,就问一问
公司效益不好辞退员工有什么补偿吗?,律师怎么看
什么情况下公司辞退员工不赔偿
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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公司辞退三年员工如何要补偿
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因为公司效益不好辞退员工,想知道员工被辞退有工资拿吗?
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单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,不得苛扣工资,如果单位拒绝结清或苛扣工资,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉。...
公司负债效益不好,企业转让辞退员工补偿标准是什么呢?
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除...
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被公司辞退,公司可以要求员工补偿吗?
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劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。...
员工工作不好辞退需要赔偿吗
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用人单位因员工工作不好将其辞退是不需要赔偿的。根据法律规定,用人单位需要给员工支付经济赔偿的前提是用...
公司辞退员工补偿最高年限
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支付经济补偿的年限最高不超过十二月(也就是12个月的工资)。...
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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公司因效益不好辞退员工, 员工按公司标准应该怎么赔偿?
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依公司效益不好辞退员工,就是构成无故辞退员工标准,依劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
公司效益不好,要辞退职工,对职员工资怎么补尝呢?
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工资是劳动报酬,只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,被辞退,用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬,应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。《工资支付暂行规定》...
辞退有补偿吗,公司辞退员工补偿
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有经济补偿。rr劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。rr经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
如何补偿公司无故辞退员工?
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公司无故辞退员工按照经济补偿金的二倍赔偿。经济补偿金按照员工在公司工作的年限确定,每满一年支付一个月...
公司效益不好给员工放假工资怎么计算
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公司效益不好给员工放假工资计算如下: 1、放假时间不超过一个工资发放周期的,支付劳动者的正常全额工资...
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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被公司辞退补偿几个月的工资
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公司以效益不好降低员工工资为由辞退,公司要求员工赔偿经济补偿金
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可以申请经济补偿。需要满足的条件是用人单位经劳动监察部门责令改正拒不改正。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低...
公司在合同期未满,由于效益不好辞退员工,该有哪些补偿
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用人单位与劳动者调整岗位,是否有赔偿需要根据具体情况来确定:1、属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生...
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辞退员工公司不赔偿找什么部门
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辞退员工不赔偿,可以找劳动管理部门进行处理,可以申请劳动仲裁裁决。 对于用人单位拒不赔偿相关补偿的,...
用工单位辞退员工如何补偿
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在公司工作了10年,公司效益不好,辞退,有没有赔偿
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辞退有经济补偿,一年工龄补偿一个月工资。...
公司效益不好怎么赔偿员工
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第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地标准计...