公司因病辞退怎么赔偿,员工因病被辞退如何补偿
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若有病假,可以享受一定的医疗期,若是重大疾病,应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定:员工患病或者非因...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司效益不好。我向公司提出辞退我。该不该给我补偿
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根据本律师多年办理相关案件和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:如果公司在履行劳动合同的过程中存...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司因效益不好,被辞退,应如何补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询公司遭人辞退员工因效益不好公司会怎么赔偿
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看你们的当初的约定了,一般满一年的员工,会有1-3个月工资的补偿,当然也可能没有,看你的是什么公司,是否缴纳失业险等。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>效益不好公司辞退怎么补偿,法律有哪些规定
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公司效益不好辞退员工有以下补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>为什么员工有些效益不好被公司辞退
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企业效益不好辞退员工应当给付员工补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司因效益不好,被辞退,应如何补偿,律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询公司因效益不好辞退员工, 员工按公司标准应该怎么赔偿?
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依公司效益不好辞退员工,就是构成无故辞退员工标准,依劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司因病辞退怎么赔偿,员工因病被辞退如何补偿
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若有病假,可以享受一定的医疗期,若是重大疾病,应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定:员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司因效益不好,被辞退,应如何补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司效益不好员工主动辞职有补偿吗
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公司效益不好员工主动辞职没有补偿。 员工可以解除劳动合同的情况如下: 1、未按照劳动合同约定提供劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业效益不好辞退员工有补偿吗?
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企业效益不好辞退员工应当给付员工赔偿。根据我国《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳...
郭悦律师| 创始人,11年经验 咨询我>>公司效益不好辞退员工算合法吗
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在审慎考虑之下,我们正在施行经济性裁员策略。根据中国《劳动合同法》的明确规定,如果裁员比例超出公司员...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询遇到公司因效益不好,被辞退,应如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因私事求职被公司辞退,公司以表现不好辞退,我该如何维护自身权益
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有上班提供劳动,劳动者即应获得相应的劳动报酬,用人单位不得无故克扣。且解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。需根据解除的理由确定,用人单位是否需要支付经济补偿金。若是因不符合录用条件或者...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>现因为效益不好,把我辞退了,我应该怎么索要补偿
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按照《劳动合同法》47条经济补偿的两倍支付你赔偿金。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>因为公司效益不好辞退员工,想知道员工被辞退有工资拿吗?
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单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,不得苛扣工资,如果单位拒绝结清或苛扣工资,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>如果因为公司原因被辞退,补偿金怎么算?
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因公司原因辞退员工赔偿标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>赔偿金问题?单位因效益不好想辞退我们。
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一般而言您的这种情况公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询公司效益不好无缘无故被辞退怎么办
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在试用期公司效益不好,无缘无故被辞退。对于这件事情,可以向劳动局举报。在试用期没有犯错误,是不允许辞退的。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司效益不佳辞退会有什么补偿
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企业效益不好辞退员工应当给付员工补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司因效益不好,被辞退,应如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
厂里效益不好被辞退怎么要求赔偿
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一、厂里效益不好被辞退怎么要求赔偿 1、厂里效益不好被辞退赔偿标准如下: (1)每满一年支付一个月工...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司今年效益不好,现在要辞退我。能否获得补偿
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司因效益不好裁员,员工可以要求公司支付经济补偿金吗,如何补偿
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可以的,《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,...
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