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试用期被辞退能要求立马发工资吗

2024-04-22 15人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,029
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专业分析

是的，根据我国有效的《工资支付暂行规定》规定，当雇佣方与劳工双方解除劳动合同之际，雇佣方需有义务一次性全额支付劳动报酬，因此，当员工在试用期间遭解雇后，便可行使立即结算工资的权利。《工资支付暂行规定》第九条明确指出，在劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的情况下，雇佣方必须在解除或者终止劳动合同的同时，一次性全额支付劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条也规定，如果雇佣方按照该法律的相关规定，需要向劳动者支付经济补偿金的话，那么这笔款项应该在劳动者完成工作交接手续之后进行支付。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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